更新于 12月22日

招商策略运营

1.5-3万·16薪
  • 北京通州区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 免费班车
  • 实力大公司

职位描述

商家策略平台策略营销策略城市策略内容策略在线生活服务(O2O)互联网新零售
岗位职责及目标
1. 负责招商线索的获取与管理,整理并优化招商资源包和工具包,提升招商运营效率,助力招商团队成功上线更多优质商家;
2. 基于即时零售行业的发展趋势和竞争态势,制定区域化、差异化的招商策略,明确招商优先级,设计有效的合作方案以提高商家签约率;
3. 深入分析即时零售行业动态,挖掘潜在的合作商户,制定定向拓展策略,确保招商工作的精准性和有效性;
4. 输出商务谈判策略和合作策略,确保与潜在商户的合作能够顺利达成,推动业务的快速发展;
5. 与内部团队紧密合作,确保招商策略的有效执行,通过数据分析和市场反馈不断优化策略,实现业务目标。
任职要求
1. 教育背景
学历要求:本科及以上学历,市场营销、电子商务、商业管理等相关专业优先;
2. 工作经验
工作经验:3-5年相关工作经验,具备即时零售行业或电商平台运营经验者优先;
3. 能力要求:
招商策略:能够基于即时零售行业特点,制定区域化、差异化的招商策略,明确招商优先级,设计有效的合作方案以提高签约率;
行业分析:具备较强的行业分析能力,能够准确把握即时零售行业趋势及竞争对手动态,挖掘潜在合作商户,制定商务谈判策略;
资源整合:能够有效整合招商线索,整理招商资源包和工具包,提升招商运营效率;
沟通协调:具备优秀的沟通协调能力,能够与内外部团队高效沟通,推动招商工作顺利进行;
4. 基本素质
创新思维:具备创新意识,能够不断探索和实践新的招商策略和方法;
团队合作:良好的团队合作精神,能够与团队成员紧密合作,共同完成招商目标;
问题解决:独立分析和解决问题的能力,面对复杂的招商环境能够提出有效的解决方案;
责任心:强烈的责任心和使命感,对工作认真负责,能够承受一定的工作压力;
抗压能力:良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境中保持高效工作。

工作地点

北京通州区京东集团总部2号园区

职位发布者

朱涵涵/人事经理

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