1. 服务商管理与赋能:
o 负责服务商(送装团队)的全面管理,包括准入、培训、考核、激励与汰换。
o 建立并完善服务商运营标准(SOP),涵盖上门时效、服务礼仪、安装技能、安全规范、客诉处理等。
o 定期组织服务商会议与技能培训,提升其服务能力与合规意识;通过数据复盘,针对性赋能弱势网点或团队。
o 管理服务商结算与履约质量挂钩的机制,推动其进行良性竞争与主动改善。
2. 团队管理与建设:
o 直接领导配送组,明确分工,培养团队能力。
o 建立团队日常管理机制,包括早会、复盘会、案例分享等,营造以客户体验和时效为导向的团队文化。
o 负责团队成员的绩效管理、能力提升和职业发展指导。
3. 流程优化与系统协同:
o 识别配送送装全流程中的卡、痛点,主导或协同推动流程优化项目(如:预约流程、异常处理流程、逆向退货流程等)。
o 与仓储、运输、客服等部门紧密协同,确保“仓-运-配-装”衔接顺畅,快速解决跨部门问题。
4. 成本与安全风控:
o 在保障体验的前提下,合理管控运营成本。
o 作为配送安全第一责任人,严格落实货物安全、人员作业安全、客户财产安全及交通安全的管理规范,杜绝重大安全事故。
任职要求:
o 5年以上物流配送运营管理经验,其中至少3年以上家居、家电、家具等大件送装一体化团队管理经验。
o 具有丰富的第三方服务商(加盟商、承运商)管理实战经验。
o 出色的沟通与协同能力
o 强大的抗压与问题解决能力
o 卓越的团队管理与领导力