高级车务机务负责人

岗位职责：
1、车务管理：负责车辆测试、上牌、年审、保险、违章、VI、报废等车务工作的管理落地；
2、机务管理：负责油汽电、维修、路桥、尿素、轮胎等机务方面的管理落地；
3、异常管理：通过事前预防管理、事中异常处理、事后更新标准等，减少车辆在途故障，提升异常处理效率；
4、拉通德邦、跨越等能源与维修融通工作，保障需求的同时提高自建能力；
任职要求：
1、专业能力要求：
①维保布局与现场管理能力：了解车辆车型结构，了解常规保养及核心部件的异常原因及分类，熟悉辖区内配件供应商的供货能力及优劣势；能够根据集团车辆、车型分布，规划服务于公司运力生态的区域维修网络，对车辆维保、配件、外修、车辆不可用时长等现场运维具有统筹管理能力，实现维修5大能力目标；
②车辆的精益运营能力：能够根据公司业务战略（如成本控制、绿色转型、品牌形象），参与制定中长期发展规划和更新换代策略；车辆选型：了解车辆技术性能、总拥有成本（TCO）模型，能主导进行新车（特别是新能源车）的选型论证和成本分析；能源网络：能够根据公司车型结构（油气电氢醇等），规划布局稳定供给和成本低廉的能源网络；熟悉从资源引入到日常使用，再到精益管理的全流程执行动作；
③商务谈判与推动能力-能与主机厂或经销商进行集团采购谈判，争取优质价格和商务条款；能维护好政府部门（如交通大队、环保局、车管所）的良好关系，确保区域业务顺利开展；能与内部上下游的服务部门（物业、招采、车队、集团子公司等）保持良好沟通，推动区域业务有效开展；
2、管理能力：
①组织能力 ：识人才，描绘人才画像并科学地吸引与识别团队所需的人才；有培养，客观地评估成员的优劣势并及时地进行反馈与辅导。
②组织文化：有宣传，通过宣导、标杆及团建等方式向成员宣传文化；倡民主，鼓励成员自主权和好奇心，倡导创新工作氛围。
3、通用要求：
①学历：大专及以上学历，物流管理、车辆工程、交通运输等相关专业优先；
②经验：五年以上物流企业车队管理履历，自营车队全盘管理经验，对成本、效率、体验直接负责；熟悉车后市场、主机厂有一定的接触及人脉，了解整个车后市场动态及方向性预判；
③具备资金安全管理意识，能依据三道防线的要求，实现一防和二防管控；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。