一、岗位职责:
1、负责公司区域招聘管理工作,给予业务专业性意见支持;
2、根据招聘需求,快速完成大批量人员招聘,保证业务的开展;
3、维护招聘渠道,确保大批量招聘的资源入口。
二、岗位职责
1、本科及以上学历(统本);
2、技能要求:RPO招聘,社会招聘,技术岗招聘经验;
3、具有劳动密集型行业招聘经验或RPO项目管理及招聘实践经验;
4、良好的沟通能力、抗压能力及执行力。
职位福利:五险一金、节日福利、餐补、交通补助、通讯补助、绩效奖金、带薪年假、定期体检
薪资结构:
招聘专家:底薪6-8k,招聘提成100-300/人,能级薪资500-1500,上不封顶