职位描述
一、 海外HRSSC共享服务平台规划与体系建设 （偏海外薪酬）
1.通过外部标杆研究、行业实践分析及内部业务诊断梳理，协助小组负责人制定欧洲HRSSC共享服务的中长期发展规划、平台建设路线图及分阶段实施计划；
2.参与设计符合海外各区域特点的HRSSC服务模型、组织架构、核心流程框架及关键运营机制，推动海外共享服务体系搭建与孵化实施，确保规划有效落地；
3.协助建立健全海外HRSSC核心业务领域（如：派遣、薪酬个税、入离职管理、员工查询服务、基础人事数据维护等）的全球/区域性标准化流程、操作规范(SOP)及服务质量标准(SLA)，并推动其在各海外区域的本地化适配与执行；
4.参与海外HRSSC相关的重点专项项目（如：新系统上线、重大流程重组、合规性提升等），负责项目计划制定、资源协调、过程监控与成果交付。
二、 海外HRSSC运营管理、优化与支持（偏海外薪酬）
1.协助监控海外HRSSC各项服务的日常运营状态与关键绩效指标(KPIs)，识别运营风险与问题，推动解决，确保服务持续、稳定、合规交付；
2.持续分析海外服务交付流程，识别优化机会，设计并推动实施流程改进、自动化（RPA等）及标准化举措，提升运营效率、服务质量与用户体验；
3.协助小组负责人进行团队知识沉淀、工具方法提炼及成员能力培养。
任职要求:
1.本科或以上学历，英语可以作为工作语言；
2.3年以上规模性企业海外HRSSC相关工作经验，具有海外（或跨境）HRSSC平台搭建、拓展、运营经验优先，有HRSSC从0到1建设或重大转型项目经验者优先；
3.对海外劳动法规、薪酬税务、数据隐私合规等方面有较好的专业知识积累 ；
4.良好的内外部沟通以及推动能力，问题解决能力、跨文化沟通能力。
工作地点
工作地点
公司信息
公司介绍
成立于2000年的隆基绿能科技股份有限公司（以下简称：“隆基绿能”），致力于成为全球最具价值的太阳能科技公司。隆基绿能以“善用太阳光芒 创造绿能世界”为使命，秉承“稳健可靠、科技引领”的品牌定位，聚焦科技创新，构建单晶硅片、电池组件、工商业光伏解决方案、地面光伏解决方案、氢能装备五大业务板块，形成支撑全球零碳发展的“绿电”＋“绿氢”产品和解决方案能力。隆基绿能在中国、越南、马来西亚等国家和地区布局多个生产制造基地，在美国、日本、德国、印度、澳大利亚、阿联酋、泰国等国家设立分支机构，业务遍及全球150余个国家和地区。隆基绿能加入RE100、EP100、EV100倡议，设定科学碳目标（SBTi），持续推动绿色可持续发展，助力全球能源革命，为建设“零碳地球”“绿色地球”贡献力量。作为全球市值第一的光伏企业，2022上半年末，隆基绿能实现营业收入504.17亿元（数据来源：2022年半年报），位居《财富》中国500强第168位，《福布斯》全球企业2000强第724位，2021胡润世界500强第195位。2022年在中国品牌建设促进会发布的“2022中国品牌价值评价信息”中，隆基绿能以503.83亿元品牌价值和890的品牌价值强度再创新高。2021年，隆基绿能实现单晶硅片出货量69.96GW，实现单晶组件出货量38.69GW（数据来源：2021年年报）。自2012年上市以来，隆基绿能累计生产的光伏产品超过205GW，相当于9个三峡电站的装机量，所发绿色电力相当于节约标准煤8200万吨、减少二氧化碳排放2亿吨、植树111亿棵。隆基绿能高度重视技术研发，以科技驱动生产力。截止2021年底，隆基10年累计研发投入超123亿元，位居光伏行业榜首，累计获得专利1387项。2021年，隆基先后七次打破光伏电池转换效率世界纪录，其中n型TOPCon、p型TOPCon和n型HJT电池转换效率分别被推高至25.21%、25.19%、26.30%，持续引领行业技术趋势。秉承“可靠、增值、愉悦”的企业核心价值观，隆基绿能将推动“绿电＋绿氢”系统解决方案在全球范围内的广泛应用，让更多人享受绿色能源，助力绿色低碳的能源变革进程。 福利待遇： 公司提供有竞争力的薪酬、五险一金（社保、住房公积金）、免费工作餐、免费班车或交通补贴、话费补贴、年终奖、年休假、年度旅游、年度体检、节假日慰问品等福利待遇。 公司另为外地干部提供探亲假，报销往返交通费（飞机、卧铺），提供宿舍或住房补贴。 应聘方式： 全国各岗位均可在招聘网站直接投递简历，我们会进行筛选后与您联系面试，谢绝上门自荐。 其他职位招聘网址： http://longi.hotjob.cn 欢迎访问隆基绿能网站：http://www.longi.com 特别说明： 1、应聘本公司任何层级岗位无需支付任何费用。 2、本公司在各招聘渠道发布招聘信息，但未委托除猎头公司外的任何中介机构代为推荐及面试。 3、本公司对所有渠道的应聘者按统一标准面试，仅本公司具有面试及最终录用的决定权。
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