IE主任工程师（经理级）

**-**元

丽江华坪县
5-10年
本科
招1人

精益生产QC七大手法工业自动化/机器人新能源

1、负责IE标准化体系建设:制定标准产能、标准工时、标准人力测算体系，建立完善工时体系，用于评估如何使用最优人力达成最大产能。
2、负责公司物资领用标准制定以及用量管控：制定物资(劳保/办公用品/备品备件/辅材/消耗耗材/工装等)的标准使用单耗，联合物控依据标准进行领用管控，达到最优成本控制效果；
3、负责公司成本管理:包括建立健全成本管理体系，年度/月度成本管理目标分解及审核；

4、推动公司成本优化、降低企业成本，设定“全员成本管理目标”
5、负责规划布局：对公司、生产车间的设施、设备进行规划改善，对物流路径进行优化，对物流强度进行分析；为了让在生产的过程中减少浪费，打造一个流畅化、一个流、同期化生产环境，
6、责主导现场改善：从生产过程中寻找浪费点，以IE专业手法进行改善，减少生产流程中的浪费，对生产流程进行优化。
7.风险、机遇与改进创新：组织识别部门风险和机遇，并对风险进行分析，针对高风险制定整改措施，并组织验证措施的有效，针对识别的机遇进行推广。并针对薄弱环节发起改进创新活动，组织项目立项、实施、总结、推广。
8.环境因素及危险源识别：组织识别本部门环境因素及危险源，并参与对部门重大环境因素和不可接受危险源应对措施的制定。
9.其他工作：配合推进实施ISO9001、5S、精益/保密/能源管理/CSR/追溯体系的建立与实施运行，建立团队目标，并确立实施方案，确保目标达成等各项体系建设工作。

公司介绍

成立于2000年的隆基绿能科技股份有限公司（以下简称：“隆基绿能”），致力于成为全球最具价值的太阳能科技公司。隆基绿能以“善用太阳光芒创造绿能世界”为使命，秉承“稳健可靠、科技引领”的品牌定位，聚焦科技创新，构建单晶硅片、电池组件、工商业光伏解决方案、地面光伏解决方案、氢能装备五大业务板块，形成支撑全球零碳发展的“绿电”＋“绿氢”产品和解决方案能力。隆基绿能在中国、越南、马来西亚等国家和地区布局多个生产制造基地，在美国、日本、德国、印度、澳大利亚、阿联酋、泰国等国家设立分支机构，业务遍及全球150余个国家和地区。隆基绿能加入RE100、EP100、EV100倡议，设定科学碳目标（SBTi），持续推动绿色可持续发展，助力全球能源革命，为建设“零碳地球”“绿色地球”贡献力量。作为全球市值第一的光伏企业，2022上半年末，隆基绿能实现营业收入504.17亿元（数据来源：2022年半年报），位居《财富》中国500强第168位，《福布斯》全球企业2000强第724位，2021胡润世界500强第195位。2022年在中国品牌建设促进会发布的“2022中国品牌价值评价信息”中，隆基绿能以503.83亿元品牌价值和890的品牌价值强度再创新高。2021年，隆基绿能实现单晶硅片出货量69.96GW，实现单晶组件出货量38.69GW（数据来源：2021年年报）。自2012年上市以来，隆基绿能累计生产的光伏产品超过205GW，相当于9个三峡电站的装机量，所发绿色电力相当于节约标准煤8200万吨、减少二氧化碳排放2亿吨、植树111亿棵。隆基绿能高度重视技术研发，以科技驱动生产力。截止2021年底，隆基10年累计研发投入超123亿元，位居光伏行业榜首，累计获得专利1387项。2021年，隆基先后七次打破光伏电池转换效率世界纪录，其中n型TOPCon、p型TOPCon和n型HJT电池转换效率分别被推高至25.21%、25.19%、26.30%，持续引领行业技术趋势。秉承“可靠、增值、愉悦”的企业核心价值观，隆基绿能将推动“绿电＋绿氢”系统解决方案在全球范围内的广泛应用，让更多人享受绿色能源，助力绿色低碳的能源变革进程。福利待遇：公司提供有竞争力的薪酬、五险一金（社保、住房公积金）、免费工作餐、免费班车或交通补贴、话费补贴、年终奖、年休假、年度旅游、年度体检、节假日慰问品等福利待遇。公司另为外地干部提供探亲假，报销往返交通费（飞机、卧铺），提供宿舍或住房补贴。应聘方式：全国各岗位均可在招聘网站直接投递简历，我们会进行筛选后与您联系面试，谢绝上门自荐。其他职位招聘网址： http://longi.hotjob.cn 欢迎访问隆基绿能网站：http://www.longi.com 特别说明： 1、应聘本公司任何层级岗位无需支付任何费用。 2、本公司在各招聘渠道发布招聘信息，但未委托除猎头公司外的任何中介机构代为推荐及面试。 3、本公司对所有渠道的应聘者按统一标准面试，仅本公司具有面试及最终录用的决定权。