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1.3-2.3万·13薪
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职位描述
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主要职责:
1.搭建人效、机效报表:负责人效、机效报表体系的设计、搭建及有效运行,车间专项提效项目推进,提升人效、机效,促进内核利润持续增长。
2.工厂布局规划:负责工厂布局规划,对厂房Laout规划、生产线体布局设计、工位布置标准等进行规划,合理利用空间,提升效率。
3.制定IE标准:负责统筹人力、工装、设备、布局、工时、产出等标准制定,提升人效,增创效益。
4.IE7大手法推进:负责IE七大手法、标准工时、工厂布局规划等IE知识课件的编制及培训,创益增效。
5.落实安全、保密工作责任制:负责所管理线条的安全、保密工作,辖区安全管理、保密工作第一负责人,对本部门安全、保密工作结果负责。
6.人才培养:甄选、任用、培养、激励并评价本模块员工,建立本模块人才梯队,提高本模块员工工作能力及工作积极性。
7.环境因素及危险源识别:组织识别本模块环境因素及危险源,并参与对部门重大环境因素和不可接受危险源应对措施的制定。
8.风险和机遇:组织识别模块风险和机遇,并对风险进行分析,针对高风险制定整改措施,并组织验证措施的有效,针对识别的机遇进行推广。
9.改进创新:针对薄弱环节发起改进创新活动,组织项目立项、实施、总结、推广。
10.协助完成部门安全、精益、体系、6S、CSR、追溯体系的建立与实施运行,确保目标达成等相关工作;
奖金绩效
年终奖
工作地点
伊金霍洛旗鄂尔多斯隆基硅材料有限公司-西门
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李天琪/人事经理
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隆基绿能科技股份有限公司
新能源,新能源
10000人以上
已上市
成立于2000年的隆基绿能科技股份有限公司(以下简称:“隆基绿能”),致力于成为全球最具价值的太阳能科技公司。隆基绿能以“善用太阳光芒创造绿能世界”为使命,秉承“稳健可靠、科技引领”的品牌定位,聚焦科技创新,构建单晶硅片、电池组件、工商业光伏解决方案、地面光伏解决方案、氢能装备五大业务板块,形成支撑全球零碳发展的“绿电”+“绿氢”产品和解决方案能力。隆基绿能在中国、越南、马来西亚等国家和地区布局多个生产制造基地,在美国、日本、德国、印度、澳大利亚、阿联酋、泰国等国家设立分支机构,业务遍及全球150余个国家和地区。隆基绿能加入RE100、EP100、EV100倡议,设定科学碳目标(SBTi),持续推动绿色可持续发展,助力全球能源革命,为建设“零碳地球”“绿色地球”贡献力量。作为全球市值第一的光伏企业,2022上半年末,隆基绿能实现营业收入504.17亿元(数据来源:2022年半年报),位居《财富》中国500强第168位,《福布斯》全球企业2000强第724位,2021胡润世界500强第195位。2022年在中国品牌建设促进会发布的“2022中国品牌价值评价信息”中,隆基绿能以503.83亿元品牌价值和890的品牌价值强度再创新高。2021年,隆基绿能实现单晶硅片出货量69.96GW,实现单晶组件出货量38.69GW(数据来源:2021年年报)。自2012年上市以来,隆基绿能累计生产的光伏产品超过205GW,相当于9个三峡电站的装机量,所发绿色电力相当于节约标准煤8200万吨、减少二氧化碳排放2亿吨、植树111亿棵。隆基绿能高度重视技术研发,以科技驱动生产力。截止2021年底,隆基10年累计研发投入超123亿元,位居光伏行业榜首,累计获得专利1387项。2021年,隆基先后七次打破光伏电池转换效率世界纪录,其中n型TOPCon、p型TOPCon和n型HJT电池转换效率分别被推高至25.21%、25.19%、26.30%,持续引领行业技术趋势。秉承“可靠、增值、愉悦”的企业核心价值观,隆基绿能将推动“绿电+绿氢”系统解决方案在全球范围内的广泛应用,让更多人享受绿色能源,助力绿色低碳的能源变革进程。福利待遇:公司提供有竞争力的薪酬、五险一金(社保、住房公积金)、免费工作餐、免费班车或交通补贴、话费补贴、年终奖、年休假、年度旅游、年度体检、节假日慰问品等福利待遇。公司另为外地干部提供探亲假,报销往返交通费(飞机、卧铺),提供宿舍或住房补贴。应聘方式:全国各岗位均可在招聘网站直接投递简历,我们会进行筛选后与您联系面试,谢绝上门自荐。其他职位招聘网址: http://longi.hotjob.cn欢迎访问隆基绿能网站:http://www.longi.com特别说明: 1、应聘本公司任何层级岗位无需支付任何费用。 2、本公司在各招聘渠道发布招聘信息,但未委托除猎头公司外的任何中介机构代为推荐及面试。 3、本公司对所有渠道的应聘者按统一标准面试,仅本公司具有面试及最终录用的决定权。
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