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财经系统一组财经系统主任工程师(053026)

2.2-2.8万
  • 嘉兴南湖区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

报表系统
岗位职责:
1. 系统建设与运营
· 负责合并报表系统的规划、选型、实施、升级与迁移。
· 主导或参与系统需求分析、方案设计、配置开发、测试(单元测试、集成测试、用户验收测试)及上线部署工作。
2. 业务支持与流程优化
· 深入理解集团财务合并报表编制流程、会计准则(如CAS、IFRS等)及内部管理报表需求。
· 与财务报告团队紧密合作,将复杂的财务合并规则(如股权抵消、内部交易抵消、现金流合并、外币折算等)转化为系统可配置、可执行的方案。
· 响应用户需求,提供系统功能咨询、操作培训,解决用户在日常使用中遇到的技术与业务问题。
· 持续优化报表编制流程,通过系统自动化提升数据收集、校验、合并及输出的效率与准确性。
3. 系统实施与项目管理:
· 管理中小型合并报表IT项目的全过程,包括计划制定、资源协调、进度跟踪、风险控制和质量保证,确保项目按时、按质、按预算交付。
· 负责与软件供应商、实施商进行技术对接,管理其交付质量。

任职资格:
1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、信息管理、财务或会计信息技术相关专业。
2. 3年以上合并报表系统实施、开发或运维经验,有制造业行业背景、大型集团企业财务系统项目经验者优先。
3. 精通至少一种主流合并报表系统(如Oracle HFM、SAP BPC、Tagetik、用友/金蝶合并报表模块)。熟练掌握SQL,熟悉多维数据库和数据建模,具备基本的项目管理知识。具备良好的财务知识基础,理解合并报表业务逻辑,CPA、ACCA等持证者优先。
4. 出色的分析解决问题能力、严谨细致、责任心强;优秀的沟通协调能力与团队合作精神;能够承受工作压力,适应阶段性高强度工作。

工作地点

南湖区嘉兴隆基光电科技有限公司

职位发布者

袁女士/招聘经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo隆基绿能科技股份有限公司
成立于2000年的隆基绿能科技股份有限公司(以下简称:“隆基绿能”),致力于成为全球最具价值的太阳能科技公司。隆基绿能以“善用太阳光芒创造绿能世界”为使命,秉承“稳健可靠、科技引领”的品牌定位,聚焦科技创新,构建单晶硅片、电池组件、工商业光伏解决方案、地面光伏解决方案、氢能装备五大业务板块,形成支撑全球零碳发展的“绿电”+“绿氢”产品和解决方案能力。隆基绿能在中国、越南、马来西亚等国家和地区布局多个生产制造基地,在美国、日本、德国、印度、澳大利亚、阿联酋、泰国等国家设立分支机构,业务遍及全球150余个国家和地区。隆基绿能加入RE100、EP100、EV100倡议,设定科学碳目标(SBTi),持续推动绿色可持续发展,助力全球能源革命,为建设“零碳地球”“绿色地球”贡献力量。作为全球市值第一的光伏企业,2022上半年末,隆基绿能实现营业收入504.17亿元(数据来源:2022年半年报),位居《财富》中国500强第168位,《福布斯》全球企业2000强第724位,2021胡润世界500强第195位。2022年在中国品牌建设促进会发布的“2022中国品牌价值评价信息”中,隆基绿能以503.83亿元品牌价值和890的品牌价值强度再创新高。2021年,隆基绿能实现单晶硅片出货量69.96GW,实现单晶组件出货量38.69GW(数据来源:2021年年报)。自2012年上市以来,隆基绿能累计生产的光伏产品超过205GW,相当于9个三峡电站的装机量,所发绿色电力相当于节约标准煤8200万吨、减少二氧化碳排放2亿吨、植树111亿棵。隆基绿能高度重视技术研发,以科技驱动生产力。截止2021年底,隆基10年累计研发投入超123亿元,位居光伏行业榜首,累计获得专利1387项。2021年,隆基先后七次打破光伏电池转换效率世界纪录,其中n型TOPCon、p型TOPCon和n型HJT电池转换效率分别被推高至25.21%、25.19%、26.30%,持续引领行业技术趋势。秉承“可靠、增值、愉悦”的企业核心价值观,隆基绿能将推动“绿电+绿氢”系统解决方案在全球范围内的广泛应用,让更多人享受绿色能源,助力绿色低碳的能源变革进程。福利待遇:公司提供有竞争力的薪酬、五险一金(社保、住房公积金)、免费工作餐、免费班车或交通补贴、话费补贴、年终奖、年休假、年度旅游、年度体检、节假日慰问品等福利待遇。公司另为外地干部提供探亲假,报销往返交通费(飞机、卧铺),提供宿舍或住房补贴。应聘方式:全国各岗位均可在招聘网站直接投递简历,我们会进行筛选后与您联系面试,谢绝上门自荐。其他职位招聘网址: http://longi.hotjob.cn欢迎访问隆基绿能网站:http://www.longi.com特别说明: 1、应聘本公司任何层级岗位无需支付任何费用。 2、本公司在各招聘渠道发布招聘信息,但未委托除猎头公司外的任何中介机构代为推荐及面试。 3、本公司对所有渠道的应聘者按统一标准面试,仅本公司具有面试及最终录用的决定权。
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