厂务部厂务运维管理高级主任工程师(053152)

**-**元

西安未央区
经验不限
本科
招1人

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薪资补贴年终奖、交通补助

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岗位职责:
1、主要协助部门负责人进行统筹厂务部门EHS工作，全面督促检查部门员工执行内部各项管理制度、SOP作业指导书；
2、控制运行成本，完成公司、部门经营目标，完成动力设备各管理区域年度、月度主要工作计划与任务；
3、负责所管辖区域人员安全管理及员工的目标设定、培训及考核；
4、执行并落实对部门各区域安全周查月评工作，对存在安全隐患的设备、设施应及时进行监督整改，严防安全事故发生；
5、负责动力设备安全突发事故应急处理；
6、推进、协调动力各系统节能降耗工作；
8、对应急物资检查及应急预案演练、总结、纠正；
10、对备品备件、维修消耗、检修进行标准管理；
11、负责相关工程项目技术管理工作、改造进度跟进和安全的督促检查；
12、配合部门完成各项荣誉、成果发布及申请；
13、协助厂务部负责人进行部门日常事务管理；
14、其他工作
①传达、学习集团与中心保密工作管理要求，组织开展本部门保密宣传教育和培训，指导本部门人员开展保密工作，贯彻执行公司保密要求，定期组织开展保密自查；
②贯彻安全相关法规与制度，参与各类安全培训和活动，定期开展安全自检，对安全隐患及时整改，保障部门安全环境，落实安全管理相关工作；
③遵照国家法律法规和集团各类体系管理要求，开展体系相关工作（包含但不限于能源管理、追溯、质量、环境、社会责任、职业健康等），参与相关培训与活动，配合相关部门工作；
④完成公司安排的其它工作。

任职资格:
1、大学及以上学历，化工、电气、机械等相关专业；具有五年以上设备技术管理经验；
2、熟悉能源动力技术、设备；
3、组织、指导下属解决现场设备技术问题，排除故障；
4、在设备机械、电气、暖通、气体化学品、环保、给排水专业技术方面有3个以上较扎实的理论知识和运行管理经验。

公司介绍

成立于2000年的隆基绿能科技股份有限公司（以下简称：“隆基绿能”），致力于成为全球最具价值的太阳能科技公司。隆基绿能以“善用太阳光芒创造绿能世界”为使命，秉承“稳健可靠、科技引领”的品牌定位，聚焦科技创新，构建单晶硅片、电池组件、工商业光伏解决方案、地面光伏解决方案、氢能装备五大业务板块，形成支撑全球零碳发展的“绿电”＋“绿氢”产品和解决方案能力。隆基绿能在中国、越南、马来西亚等国家和地区布局多个生产制造基地，在美国、日本、德国、印度、澳大利亚、阿联酋、泰国等国家设立分支机构，业务遍及全球150余个国家和地区。隆基绿能加入RE100、EP100、EV100倡议，设定科学碳目标（SBTi），持续推动绿色可持续发展，助力全球能源革命，为建设“零碳地球”“绿色地球”贡献力量。作为全球市值第一的光伏企业，2022上半年末，隆基绿能实现营业收入504.17亿元（数据来源：2022年半年报），位居《财富》中国500强第168位，《福布斯》全球企业2000强第724位，2021胡润世界500强第195位。2022年在中国品牌建设促进会发布的“2022中国品牌价值评价信息”中，隆基绿能以503.83亿元品牌价值和890的品牌价值强度再创新高。2021年，隆基绿能实现单晶硅片出货量69.96GW，实现单晶组件出货量38.69GW（数据来源：2021年年报）。自2012年上市以来，隆基绿能累计生产的光伏产品超过205GW，相当于9个三峡电站的装机量，所发绿色电力相当于节约标准煤8200万吨、减少二氧化碳排放2亿吨、植树111亿棵。隆基绿能高度重视技术研发，以科技驱动生产力。截止2021年底，隆基10年累计研发投入超123亿元，位居光伏行业榜首，累计获得专利1387项。2021年，隆基先后七次打破光伏电池转换效率世界纪录，其中n型TOPCon、p型TOPCon和n型HJT电池转换效率分别被推高至25.21%、25.19%、26.30%，持续引领行业技术趋势。秉承“可靠、增值、愉悦”的企业核心价值观，隆基绿能将推动“绿电＋绿氢”系统解决方案在全球范围内的广泛应用，让更多人享受绿色能源，助力绿色低碳的能源变革进程。福利待遇：公司提供有竞争力的薪酬、五险一金（社保、住房公积金）、免费工作餐、免费班车或交通补贴、话费补贴、年终奖、年休假、年度旅游、年度体检、节假日慰问品等福利待遇。公司另为外地干部提供探亲假，报销往返交通费（飞机、卧铺），提供宿舍或住房补贴。应聘方式：全国各岗位均可在招聘网站直接投递简历，我们会进行筛选后与您联系面试，谢绝上门自荐。其他职位招聘网址： http://longi.hotjob.cn 欢迎访问隆基绿能网站：http://www.longi.com 特别说明： 1、应聘本公司任何层级岗位无需支付任何费用。 2、本公司在各招聘渠道发布招聘信息，但未委托除猎头公司外的任何中介机构代为推荐及面试。 3、本公司对所有渠道的应聘者按统一标准面试，仅本公司具有面试及最终录用的决定权。