工作职责:
根据公司的人力资源规划,负责不同部门的职位发布、筛选简历、安排面试,并进行初步沟通。
- 协调各部门经理的需求,了解其招聘标准与期望,确保候选人匹配度。
- 负责维护和完善招聘流程,提升招聘效率与质量。
- 运用多种渠道(如社交媒体、招聘网站等)寻找合适的候选人。
- 定期分析招聘数据,包括招聘周期、成本效益比等,以优化招聘策略。
- 参与校园招聘活动,建立与高校的良好合作关系。
- 与其他HR团队成员合作,支持员工入职培训及后续融入过程。
任职资格:
本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
- 具备一定的视频剪辑及文章编写能力;
-具备良好的沟通能力和团队协作精神;
- 熟悉国家劳动法律法规,具备一定的法律知识;
- 具有较强的责任心和敬业精神;
- 具有一定的数据分析能力,能够运用数据进行人力资源管理分析运用。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、定期体检、包住、通讯补助、带薪年假