工程师

岗位职责
（1）负责部门日常工作。
（2）负责部门相关工作目标、计划的编制并组织实施。
（3）负责组织部门业务流程及制度的拟定和优化。
（4）负责对本部门的费用报销、在建项目工程款进行审核。
（5）负责组织OA文件的编制、审核及建议授权综合事务办理OA上传，审核及确认上报。
（6）负责对项目方案的拟定或审核工作。
（7）负责建立工程项目的流程管理体系，处理好与合作方的争议和纠纷。
（8）负责工程质量、进度、价格等方面的监督和审核复核工作及设计变更、现场签证的复核。
（9）负责协调勘察、施工、设计和监理等单位的相关工作。
(10)负责指导、管理、监督协调部门同事的工作，改善工作质量和服务态度。
(11)负责公司在建维修工程、公司网络、视频外接系统、工作软件系统维护管理等相关工作。
(12)负责部门的公关外联工作。
任职资格
（1）教育程度：大学本科及以上学历。
（2）年龄要求：35周岁以下（时间计算至2025年06月09日）。
（3）专业要求：工程及相关专业。
（4）资格证书要求：具备工程类一级建造师资格证优先。
（5）经验要求：具有一定的工程管理经验，熟悉工程施工管理全流程，有丰富的甲方管理工作经验，善于协调解决与工程设计相关的设计、施工、配套等方面的技术问题，掌握三方管理知识和流程，优秀的组织计划、沟通协调和资源整合能力，工作责任心强，能承受较大的工作压力。需现任工程管理部门相关岗位至少3年及以上工作经验。
（6）能力要求：沟通协调能力强，具有良好的团队协作精神。思路清晰，具备实践经验和胜任工作的组织能力、学识水平，有开拓创新精神。
（7）职业素养：政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、职业操守。