运营与营销经理

岗位职责:
1.基于公司整体战略，制定具体的运营目标、计划，并拆解为可执行的任务，确保战略落地；
设定关键绩效指标（KPI），跟踪目标达成情况，及时调整策略。
2. 业务流程优化与效率提升
梳理核心业务流程，识别瓶颈与冗余环节。推动流程标准化、规范化，通过系统工具或机制优化，提升运营效率、降低错误率。
3. 资源协调与跨部门合作
协调内部资源及跨部门，保障运营计划执行；
4. 数据分析与决策支持
监控运营数据，提炼关键结论，基于数据洞察问题，提出优化方案，为管理层决策提供依据。
5. 成本控制与效益提升
制定运营成本预算，监控实际支出，确保成本可控；
通过流程优化、资源整合等方式降低运营成本，同时提升投入产出比，增强业务盈利能力。
6.营销策略规划及执行管理
市场与用户调研、目标拆解与策略制定、渠道与预算规划、品牌策略融入、营销活动策划与推进、渠道运营与优化、合作方管理、产品规划及需求输入。
7.品牌及市场管理
品牌与市场维护、舆情监控与处理、客户关系维护、行业与竞争分析
8. 风险管理与问题解决
识别运营中的潜在风险（如供应链中断、流程漏洞、政策变化影响等），制定应急预案；
快速响应突发问题（如客户投诉激增、系统故障导致业务停滞），协调资源解决，减少损失。
9.融资管理
融资需求分析与规划、融资方案设计与选型、融资渠道拓展与维护、融资尽调配合与谈判、融资后管理
10.团队与资源协调
管理及发展团队，明确岗位职责，分配任务，协调分工；
负责团队人才培养，包括招聘、培训、绩效评估，提升团队专业能力和执行力；
推动团队协作文化，解决内部沟通障碍，确保团队高效配合
外部资源整合团队管理与协作。

任职要求:
1.团队领导与管理能力
能明确团队目标，合理分配任务，培养下属能力及队伍成长，有效激发下属积极性；
具备冲突解决能力（如下属意见分歧、跨部门协作矛盾），推动团队高效配合。
2.沟通与协调能力
对内：能与销售、产品、财务等部门顺畅沟通（如与销售对齐促销政策，与财务确认预算范围），确保营销与业务协同；
对外：能与资方、渠道方、合作方、媒体等建立良好关系，清晰表达需求，维护合作稳定性。
3.学习创新与应变能力
对行业新技术、新渠道等，需具备创新思维，能尝试新玩法（如直播带货、AI 营销等）；
面对突发情况（如负面舆情、政策调整）能快速反应，制定应对方案。
4.目标导向与抗压能力
以业务规划经营目标为核心，主动推进工作，不推诿；
能承受高强度工作压力，保持工作效率。
5.职业素养：具备诚信、责任心，对业务运营、营销及投融资工作有热情，能主动学习新事物。熟悉金融理论及投融资流程、业务运营管理工作及营销理论等技能.