营销管培生（销售方向）

工作职责：
1、线下销售实战：负责案场接待、需求挖掘、价值讲解与签约回款，完成销售指标，深度参与开盘等营销活动执行。
2、线上内容创作：协助运营抖音、小红书等平台，参与策划并出镜制作短视频、图文内容，通过创意内容展示项目价值与品牌形象。
3、数字渠道拓客：开展线上互动与直播，精准挖掘潜在客户并引流至案场，实现流量高效转化，并参与企业微信社群的维护与活跃度提升。
4、市场与客户洞察：协助开展市场调研与竞品分析，运用数字化工具收集客户反馈，完善用户画像，为营销策略提供数据支持。
岗位要求：
1、学历专业： 2026届应届本科及以上学历毕业生，市场营销、工商管理、新闻传播、广告学、数字媒体艺术等相关专业优先。
2、核心素质：
（1）强烈成就导向： 对销售与营销工作充满热情，渴望挑战高薪，具备强烈的赢的欲望和抗压能力。
（2）卓越沟通与表达力： 善于与人打交道，乐于分享，有良好的镜头表现力或表达意愿者优先。
（3）网感佳，创意足： 活跃于各大新媒体平台，对热点敏感，有创意构思能力，有个人自媒体运营经验者将是巨大加分项。
（4）快速学习能力： 思维敏捷，能迅速适应房地产行业和新媒体环境的变化。
团队合作精神： 具备良好的协作精神，能在团队中相互支持，共同成长。
我们提供的支持：
1、全面薪酬激励：提供“有竞争力的底薪+高绩效佣金+专项奖金”的多元薪酬结构，助力你实现价值与收入的双重提升。
2、系统成长路径：配备双导师指导（业务导师+专业导师），覆盖房地产营销、新媒体获客、私域运营等模块的定制化培训体系。
3、清晰职业发展：设置销售精英与数字化营销双通道晋升机制，可根据专长发展成为项目营销负责人或新媒体运营专家。
4、资源与氛围支持：提供新媒体创作所需设备与流量支持，融入年轻化、高活力的团队氛围，享有五险一金、带薪年假、节日福利等完备保障。
加入我们，你将获得全方位的资源支持、系统的能力培养和广阔的发展平台，快速成长为营销领域的核心骨干。