岗位职责： 1、根据公司的销售计划，执行公司各项销售指令，合理分解员工销售目标，完成店铺销售目标。制定各种促销活动方案，并带领和组织团队认真落实和执行，达到预定效果。 2、带领团队积极贯彻执行公司制定的各项要求及标准，负责店面人员的考勤管理、工作流程、促交话术等工作。根据公司要求，正确陈列货品，监督陈列货品的干净整洁。监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。及时跟公司货品管理员和财务对账。 3、制定培训内容和文案，定期组织品牌及产品培训，结合门店销售模式进行销售培训，销售经验分享会，提升员工工作效率。 4、检查每日货源情况，保证产品的及时增补与调配，对滞销产品做出合理化的销售建议或退仓，做好进-销-存管理。 5、负责监管店员的精神面貌，仪容仪表。 6、对客户信息和交易记录进行整理，随时了解客户需求动态。及时处理客户异议和投诉等，提高客户满意度，与客户建立并保持长久合作关系。 7、协助经理进行部门人员招聘、培训、考核等工作。 8、出具店铺销售分析报告，制定提升与改善方案。 9、完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、大专及以上。 2、熟练使用计算机和办公软件，具备数据分析能力；对销售工作充满热情，具备从事销售工作的相关知识技能。 3、熟悉店铺的管理流程（货品管理、陈列、人员管理及培训等）；指导零售终端店铺提升业绩的能力。 4、2年以上相关行业管理经验。 5、良好的协调能力及表达能力；成熟稳重、诚实守信，有良好的执行力、抗压能力、团队协作精神和亲和力；具备服务意识以及良好的沟通技巧，应变能力，能灵活应对突发情况；能够很好的适应服装服装服务行业的工作时间。 6、熟练的处理店务，管理各项工作，具备良好的教练能力和领导力。