岗位职责:
1、根据公司岗位需求,制定并执行招聘计划,完成招聘指标。
2、负责员工入职、转正、调岗、离职、续签等手续办理。
3、员工档案管理、劳动合同签订与归档。
4、考勤统计、请假审批、加班登记、社保公积金办理。
5、员工信息维护、人事报表统计与上报。
6、公司会议、团建、活动、接待的组织与执行。
7、配合各部门做好人力支持、沟通协调。
8、完成上级交办的其他人事行政工作。
【任职要求】
- 1年及以上行政人事相关工作经验,熟悉招聘流程及人事行政基础事务,有同行业经验者优先。
- 具备良好的沟通表达能力、执行能力和责任心,做事细致严谨,能高效完成各项工作任务。
- 熟悉社保公积金办理流程,能熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等)。
- 性格亲和,有较强的服务意识和团队协作精神,能适应日常行政人事综合事务性工作。