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薪酬绩效专员
8000-10000元·13薪
中山
3-5年
本科
全职
招1人
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职位描述
人力资源服务
企业服务
【主要职责】
1、根据公司发展战略、改革要求、行业特点,设计、修订和完善公司整体绩效管理制度、流程及指标体系(KPI/KPA/OKR等)。
2、定期评估绩效体系运行效果,收集反馈,持续优化指标设定、权重分配、评价标准及流程。
3、制定年度、季度绩效考核工作计划并推动落实,负责员工绩效考核的流程管理、数据收集、结果核算与汇总分析,确保考核过程公平、公正、公开,符合相关规定和程序。
4、组织公司层面(组织、高管)及部门层面的绩效考核评价工作,指导、协调各部门/下属单位开展绩效目标分解、计划制定、过程跟踪与辅导。
5、撰写绩效分析报告,向管理层提供决策支持,将绩效结果应用于薪酬激励、干部任免、员工发展(培训、晋升、轮岗)、评优评先等环节。
6、组织绩效管理相关培训,提升管理者的绩效管理能力(目标设定、过程辅导、绩效面谈等)。
7、完成领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历(985、211优先),人力资源管理等相关专业优先。
2、3年及以上绩效管理相关工作经验,有大型国有企业工作经验者优先。
3、具备较强的数据统计、分析、建模和报告撰写能力,熟练使用办公软件。
4、了解人力资源管理其他模块(薪酬、培训等),理解绩效与其他模块的联动关系。
5、具有高度的责任心、敬业精神和职业操守,原则性强,作风正派,积极主动,服务意识强,能承受一定工作压力,良好的团队合作精神,认同公司企业文化和价值观,具备保密意识。
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工作地点
中山沙溪
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完善一份简历
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完善简历 涨薪36%
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郑女士/招聘专员
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郑女士 / 招聘专员
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南油外服
人力资源服务
10000人以上
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广东南油对外服务有限公司和深圳南油外服人力资源有限公司(简称“南油外服”)成立于1982年,是由中国南海石油联合服务总公司和中国人力资源服务领域规模最大的世博集团上海市对外服务有限公司共同组建的有限责任公司,拥有双方股东在人力资源和石油服务上全方位支持的双重优势。南油外服拥有广东省人力资源和社会保障厅颁发的《人力资源服务许可证》、《广东省外企就业服务资质证书》、深圳市人力资源和社会保障局颁发的《人力资源服务许可证》,是中国对外服务工作行业协会的常务理事单位。38年来,南油外服秉承着深厚的经验和专业实力,始终致力于构建华南地区人力资源服务的标杆品牌,为在华各类企业及海上、陆上油气资源、矿产资源的勘探开发和能源工程提供领先的一站式专业人力资源服务解决方案、工程技术服务。通过对中国人力资源市场多年的深入研究,我们推出了全国一站式人事委托管理及派遣、业务流程外包、招聘服务、薪酬设计与管理、福利服务、员工发展培训、人力资源咨询、商务服务等全面且卓有成效的人力资源服务产品。卓越的品牌信誉:全国企业最受欢迎十佳人力资源服务机构中共广东省委广东省人民政府文明窗口广东省劳动和社会保障厅外企就业服务先进单位中共广东省直属机关工作委员会先进基层党组织广东省工商行政管理局重合同守信用企业中国对外服务工作行业协会常务理事单位广州市地方税务局 A级纳税信用等级广东省广业资产经营有限公司十大知名品牌广东省劳动学会“劳动用工守法标杆企业”广东省人力资源AAA级信用企业广东省劳动学会副会长单位广东省人力资源管理协会副会长单位广东省人才交流协会理事单位
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