岗位职责:
1、建立多维度的运营效能评估模型,量化各业务板块的改进空间与价值潜力;
2、基于内外部对标分析,建立项目优先级矩阵,筛选、明确重大项目,并设置项目KPI;
3、建立集团级卓越制造管理体系和卓越运营成熟度评估模型,实施年度认证评级;
4、策划“卓越运营类”系列活动,如案例大赛、改善提案评选等
任职要求:
1、本科及以上学历,具有企业管理、工业工程、精益管理等知识背景,有工作经验者优先。
福利待遇:
1、社保:按国家规定缴纳五险一金;
2、餐补和医疗补贴:给予员工午餐补贴和公司内部医疗补贴;
3、住宿:人才公寓,房间内有独立洗手间、空调、衣柜等设施;
4、员工生活:员工餐厅、图书室、健身房、洗浴、室外运动场所等生活娱乐设施;
5、常态化实施员工持股或股权激励计划。
职位福利:五险一金、股票期权、餐补、免费班车、节日福利、年底双薪