销售经理招聘

1. 负责正餐类门店（涵盖中餐、西餐、融合菜、特色正餐等业态）的业务拓展全流程，包括目标客户挖掘、陌生拜访、需求对接、方案制定、商务谈判及合作签约，全力达成公司既定的门店拓展数量、合作签约额等业绩指标。
2. 建立并完善正餐类门店客户档案，定期开展客户回访与关系维护工作，深度挖掘客户潜在需求，持续提升客户复购率与合作粘性，打造长期稳定的战略合作伙伴关系；调研区域内正餐行业动态、竞品情况及市场需求变化，积极配合公司市场推广活动，协同团队完成全来店系统在正餐类门店的宣传、产品演示等相关工作。
3. 制定个人月度、季度业务拓展计划，定期向领导汇报工作进展、业绩完成情况及工作中遇到的难点问题，并主动提出针对性解决方案，确保业务有序推进。
4. 协助搭建完善的正餐类门店销售渠道体系，持续积累餐饮行业优质人脉资源，为团队整体业务拓展提供有力支持。
1. 年龄：35周岁及以下（条件特别优秀者可适当放宽）。2. 学历：专科及以上学历，市场营销、工商管理、餐饮管理等相关专业优先考虑。（有相关从业经验者可适当放宽）3. 工作经验
具备1-2年以上餐饮行业销售经验，有正餐类门店业务拓展、客户开发相关工作经历者优先；熟悉餐饮行业运营模式，精准掌握正餐门店合作痛点及核心需求，能快速匹配公司产品与客户需求；拥有成熟的正餐类门店客户资源、行业人脉资源，或从事过美团、客如云、拉卡拉、收银系统相关工作者，可放宽学历、工作年限要求。
4. 核心能力
沟通表达能力：具备出色的口头与书面沟通能力，表达逻辑清晰、亲和力强，能快速与客户建立信任关系，高效传递产品核心价值；
商务谈判能力：掌握专业的谈判技巧，能准确把握客户核心诉求，灵活应对谈判过程中的各类问题，高效推动合作达成、完成签约；
市场开拓能力：具备敏锐的市场洞察力和主动开拓意识，能制定精准的客户开发策略，高效挖掘潜在目标客户；
抗压与执行能力：能承受销售业绩压力，目标感强，具备高效的执行力，确保各项工作按计划落地完成；
学习与适应能力：能快速熟悉公司产品体系、业务模式，适应餐饮行业快速变化的市场环境；
团队协作能力：能与公司内部市场、运营等部门高效配合、协同发力，共同推进业务顺利开展。
5. 其他要求
无不良商业行为记录，严格遵守行业职业道德，诚信从业；
熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据分析与报告撰写能力。
（区域地推）销售人员（2-5名）工资面议-入职享受五险、双休（一）核心岗位职责1.负责指定区域内档口类店面（涵盖小吃档口、快餐档口、便民餐饮档口、美食城档口等）的地毯式拓展，按街道、商圈划分责任区域，完成客户排查、信息登记、需求沟通及合作意向确认，确保覆盖区域内目标客户无遗漏。2.严格按照公司拓展计划与标准流程，开展档口类门店的陌生拜访工作，详细介绍公司产品 / 服务的优势、合作模式及支持政策，解答客户疑问，推动合作意向转化。3.收集区域内档口类门店的经营状况、合作需求、竞品合作情况等信息，及时反馈至公司，为公司调整拓展策略、优化产品服务提供一线数据支持。4.协助完成合作商家的签约手续办理、后续对接协调工作，配合运营部门做好合作后的初期服务支持，提升客户满意度。5.制定个人每日、每周地推工作计划，完成客户拜访量、意向客户数、签约客户数等考核指标，定期向领导汇报工作进展。6.维护区域内已合作档口的客情关系，定期回访，了解合作效果，挖掘二次合作或转介绍机会。（二）任职资格要求1.年龄：45 周岁及以下，身体健康，能适应户外地推工作强度。2.学历：高中及以上学历，专业不限，有地推销售、餐饮行业基层销售经验者优先。3.具备 1 年及以上地推销售相关工作经验，有餐饮档口、零售终端、便民服务、保险理财类地推经验者优先；4.无销售经验但具备强烈的赚钱欲望、吃苦耐劳精神，愿意从基层地推做起者也可考虑。5.能力要求：沟通表达能力：语言表达简洁明了、通俗易懂，具备基本的沟通技巧，能快速与档口经营者建立初步信任，高效传递核心信息；吃苦耐劳与抗压能力：能承受高强度的户外地推工作，不怕拒绝，具备较强的心理承受能力和坚持不懈的毅力；执行与落地能力：严格服从公司的区域划分、拓展计划及工作安排，行动力强，能保质保量完成每日 / 每周客户拜访及拓展任务；性格特质：性格外向开朗、积极主动、亲和力强，具备良好的人际交往能力，善于快速融入不同场景与客户沟通；目标导向：有明确的业绩目标意识，能主动为达成指标寻找方法，不推诿、不敷衍。6.其他要求：无不良从业记录，诚实守信，遵守公司规章制度及行业规范；熟悉指定区域的地理环境、交通路线，能独立完成区域内地毯式走访；具备基础的文字记录能力，能准确填写客户拜访登记表、信息统计表等；自带交通工具（电动车、自行车等）者优先，能适应长时间步行走访工作。