人力资源专员

职位描述：
1、配合综合管理部经理完成各项规章制度的建立与完善健全，以及日常门店管理、监督、检查；
2、负责与沟通了解各部门招聘需求，负责各渠道发布招聘信息，邀约候选人。
3、负责对应聘者进行面试，谈录用需求，按时完成招聘指标及时完成招聘任务；
4、负责员工入、离职手续办理及入离职面谈，独立完成数据报告。
5、员工考勤管理、档案管理、人才库管理等；
6、组织新员工培训，负责员工活动策划实施；
7、员工劳动合同的签订与保密协议的签订；
8、员工五险一金的办理；
9、完成上级领导交待的其它事宜
任职要求：
1、制造行业经验优先考虑。
2、性格外向，具有良好的沟通能力，协调能力，抗压能力；
3、熟练使用办公软件操作，做事细心、仔细。