岗位职责:
1、 构建常态化的市场研究与客户洞察机制,整合内外部数据,精准识别各品牌、全生命周期的客户需求缺口与价值提升机会;
2、研究汽车行业及跨界领域(如高端消费、会员经济)的服务产品创新趋势,为产品规划提供前瞻性输入。
3、系统性地诊断在“选购-交付-用车-维保-社交-置换”各环节的体验断点,明确产品研发方向。
4、制定产品战略与路线图,规划覆盖客户全生命周期的服务产品蓝图,制定清晰的短期、中期产品上市路线图,并明确各品牌(奔驰、极狐、北京越野、鸿蒙等)的差异化产品策略。
5、主导高粘性产品开发, 领导团队进行端到端的产品设计与开发,重点聚焦新车销售、售后维保、衍生业务、客户服务等业务模块。
6、推动模式创新,打破单次交易局限,构建长期客户关系。
7、 建立标准化的产品开发与项目管理流程,确保从产品研发、试点运营到全网上线推广的顺利进行,对项目的进度、质量与成本负责。
8、制定清晰的产品落地执行手册、培训材料及营销工具包(包括操作手册、话术脚本、培训课程、营销素材),推动新产品在全网经销店的快速、标准化部署。
9、构建赋能体系,通过培训、巡店、线上支持等方式, 建立有效的反馈与支持渠道,提升经销店团队对新产品的理解、销售与服务能力
10、建立产品KPI监控体系,定期分析产品运营数据(如渗透率、客户满意度、留存率、营收利润等),基于反馈持续优化和迭代产品。
11、将服务产品进行品牌化包装与推广,打造鹏龙行独有的服务产品IP,提升集团服务业务的品牌认知度和美誉度。
12、 积极探索与外部高端资源(如酒店、旅游、金融、保险等)的合作,构建以车主为中心的服务生态圈,提升产品的综合竞争力。
任职要求:
1、大学本科及以上学历;
2、对汽车经销业务具备基本了解,具备互联网、电商或领先的汽车后市场企业工作经验。具备服务产品规划、开发、运营和客户关系管理相关管理岗位经验;
3、精通产品全生命周期管理,具备将复杂需求转化为标准化、可落地产品方案的能力。
4、对商业模式设计有深刻理解,能精准平衡客户价值与商业回报,具备强大的数据分析与财务测算能力。
5、能够领导、激励和赋能一个专业团队,并善于在矩阵式组织中协调资源、推动共识,影响关键决策者。
6、 经销店的运营逻辑与痛点,具备设计并执行高效赋能体系的经验。
7、 对客户体验有极致追求,熟练掌握设计思维、客户旅程地图等工具方法。
8、能够熟练运用数据进行业务分析,并基于数据做出科学的业务决策和产品迭代。