经营管理部部长

1、全面把握集团的整体运营状况，对行业趋势、市场竞争、技术发展等因素进行分析研究，为集团制定战略规划和发展方向提供建议和方案；

2、协调各部门、各企业，推动集团的整体运营，保证各项工作正常运转，达到预期经营目标；

3、负责集团各级子企业经营指标的制定和考核核定工作；制定完善的内部管理制度、流程和规章制度，为各项业务开展提供有效的保障和支持；

4、分析企业现状，制定科学有效的经营策略，并持续提升企业的市场竞争力；分析各企业经营管理数据，监督企业经营的运行；

5、建立集中采购平台的管理系统，实施有效的成本管控；

6、完成集团领导交办的其他任务。

任职条件：

具备较高的政治素质，拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度，坚持国有企业的社会主义方向。具有较高政治素养和政策水平，熟悉党和国家有关方针政策、行业发展态势。具备较强的计划、组织、协调能力和团队管理能力。职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格条件：

（1）大学本科及以上学历；

（2）集团同等规模企业从事营销、管理等相关工作10年以上，相关部门任正职2年以上，或任部门副职3年以上。

（3）年龄53岁以下；

（4）具备正常履职的身体条件；

（5）符合有关法律法规和企业规定的其他资格要求；

（6）特别优秀者条件可适当放宽。