更新于 12月8日

劳资员

6000-8000元
  • 大连金州区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

工程劳资资料
项目劳资统筹管理
  1. 体系搭建与规范制定:牵头制定并完善公司项目劳资管理相关制度、流程及操作规范,明确项目劳资员的工作职责、工作标准及考核要求,确保全公司劳资管理工作标准化、规范化开展。
  2. 项目劳资员对接与赋能:作为总部与各项目劳资工作的核心枢纽,定期与各项目劳资员进行沟通对接,了解项目劳资工作进展、存在的问题及需求;组织开展项目劳资员业务培训、工作交流会议,提升项目劳资员的专业能力和业务水平。
  3. 劳资事务监督与核查:对各项目的劳资关键环节进行监督与核查,包括但不限于员工入职/离职手续办理、劳动合同签订与备案、工人雇主责任险办理、工人工资核算与发放、项目员工考勤管理及考勤汇总等,确保项目劳资工作符合国家法律法规及公司制度要求,防范劳资风险(现场管理人员薪酬绩效由人力资源部负责,不纳入此监督核查范围)。
  4. 劳资数据汇总与分析:负责收集、汇总各项目劳资数据,包括人员增减、项目员工考勤汇总数据、工人工资发放明细、雇主责任险办理情况、劳资纠纷统计等,定期编制劳资管理报表;对数据进行分析,为公司工程管理、成本控制及决策提供数据支持(现场管理人员薪酬绩效数据由人力资源部负责,不纳入此汇总分析范围)。
  5. 劳资纠纷协调处理:协助处理各项目发生的重大劳资纠纷,指导项目劳资员做好纠纷预防及初步调解工作;对接劳动监察部门、仲裁机构等外部单位,配合处理相关劳资投诉及仲裁案件。
总部档案管理
  1. 劳资档案建立与维护:负责总部员工及各项目关键岗位员工劳资档案的建立、整理、归档及动态维护工作,确保档案内容真实、完整、规范,包括员工个人信息、劳动合同、薪酬资料、项目员工考勤汇总记录、奖惩文件、雇主责任险凭证等。
  2. 档案查阅与借阅管理:制定档案查阅、借阅管理制度并严格执行,办理档案查阅、借阅手续,做好登记记录;确保档案安全,防止档案丢失、损坏或泄露。
  3. 档案销毁与移交:按照档案管理规定及保管期限,对到期档案进行鉴定,办理销毁审批手续后规范销毁;如需进行档案移交,负责办理移交手续并做好交接记录。
资格证书调离管理
  1. 证书信息台账管理:建立并维护公司员工(尤其是项目关键岗位人员)资格证书信息台账,详细记录证书名称、编号、发证机构、发证日期、有效期、持证人、证书当前状态等信息,定期更新台账,确保信息准确无误。
  2. 证书调离流程办理:根据公司安排及项目需求,负责员工资格证书的调离手续办理,包括与持证人、调入单位/项目、发证机构等相关方的沟通对接,准备调离所需材料(如调动函、身份证明、证书原件等),协助完成证书变更、备案等工作。
  3. 证书跟踪与回收:对调离的资格证书进行跟踪管理,确保证书按规定用途使用;当证书有效期届满或员工离职、调动等情况导致证书需回收时,负责及时回收证书并更新台账。
其他相关工作
  1. 配合公司人力资源部、财务部等相关部门开展工人工资核算、雇主责任险办理等工作,不涉及现场管理人员薪酬绩效及社保公积金申报相关事宜。
  2. 关注国家及地方劳动法律法规、政策的更新动态,及时向领导及各项目劳资员传达相关政策信息,并协助公司调整劳资管理策略。
  3. 完成领导交办的其他与劳资管理相关的工作任务。
任职资格
1.大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先。
2. 具有3年及以上施工企业劳资管理相关工作经验,其中至少1年以上总部或多项目劳资统筹管理经验;
3. 熟悉施工行业劳资管理特点及项目运作流程,有项目劳资员管理经验者优先。4.熟练掌握国家及地方劳动法律法规(如《劳动法》《劳动合同法》等)及相关政策,熟悉项目员工考勤汇总、工人工资核算、雇主责任险办理、劳动合同管理等劳资核心业务流程;
5.具备扎实的档案管理知识,熟悉档案整理、归档、保管等规范要求,能高效完成劳资档案管理工作;
6.了解施工行业关键岗位资格证书管理相关规定,熟悉资格证书调离、变更等手续办理流程;
7.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等),尤其擅长Excel数据汇总与分析;具备一定的数据分析能力。

工作地点

大连金州区保税区国际商务大厦保税区国际商务大厦615

职位发布者

霍先生/HRBP

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