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人力资源部专员

4000-6000元

职位描述

招聘绩效管理薪酬福利咨询服务
岗位职责:
1.招聘管理:负责全流程招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟进及入职协调;维护招聘渠道,拓展校企合作、社招等人才来源;参与招聘数据分析,优化招聘效率。
2.绩效管理:协助制定及完善绩效考核制度,推动各部门绩效目标落地;跟踪绩效考核过程,收集反馈并协助优化流程;整理绩效数据,为薪酬核算提供支持。
3.薪资核算:负责月度工资的核算与发放,确保准确性和时效性;解答员工薪酬福利相关问题,维护薪酬保密制度。
4.员工关系:处理员工入离职、转正、调动等手续,维护员工档案;组织员工活动,协助搭建企业文化,提升员工满意度;协调解决员工日常劳动关系问题。
5.培训管理:协助制定年度培训计划,组织内外部培训及效果评估;维护培训资源(如讲师、课程库等),跟踪员工发展需求。
6.其他事务:支持人力资源相关报表制作、政策宣导等工作;完成上级交办的临时性任务。
任职要求:
1.基本条件:
- 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先;
- 1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、绩效、薪酬模块;
- 熟练使用Office(Excel/PPT/Word),熟悉HR系统者优先。
2.能力素质:
- 具备良好的沟通协调能力和服务意识;
- 逻辑清晰,数据敏感度高,能独立处理多线程任务;
- 责任心强,能严守企业机密。
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工作地点

石家庄桥西区昊邦大厦21层

职位发布者

胡女士/招聘专员

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河北洁源安评环保咨询有限公司成立于2002年,是从事安全评价、安全标准化、环境影响评价以及安全、环保咨询等专业的技术服务机构。公司具有河北省应急管理厅颁发的安全评价机构资质、河北省应急管理与安全生产协会评定的危化、石油和天然气、冶金、工贸、金属非金属矿、选矿及尾矿库等行业安全标准化二级评审单位资质、河北省应急管理厅2020年第一批具备安全培训基本条件的机构资质等。目前,依托河北洁源安评环保咨询有限公司,专业提供安全、环保、消防、检测、咨询、培训、保险等一体化综合性技术服务。公司在同行业内率先通过ISO质量管理、环境管理、职业健康管理体系的认证,内部实现OA办公自动化,同时拥有LIMIS实验室管理系统,从而形成一整套完善、成熟、规范的业务运营和管理模式。目前,公司从事项目前期可行性研究报告、项目申请、能源评估评价、环境影响评价、安全评价、社会稳定风险评价等咨询业务。公司坚持人才发展战略,拥有技术骨干100余名,涵盖数十个行业,其中,本科以上学历80余人,硕士研究生15人,具有中、高级专业技术职称人员50余名,持有安全评价师、注册安全工程师、环境影响评价师、注册消防工程师等资格证书人员70名。自有国家级3人、省市级30人的技术专家团队,同时聘请各行业技术专家数十名,成立省内首个“专家工作站”、“创研中心”,为提升技术服务水平提供强有力的支撑。凭借19年来充足的行业人才储备、精湛的专业技术水平、丰富的经验积累和不断健全的技术服务体系,在技术服务领域取得了突出的业绩,先后完成数千项技术服务项目,所完成的技术报告质量得到了企业、政府部门及社会的认可和好评,并多次获奖。秉承“超越客户满意“的服务理念,河北洁源将继续深耕于安全、环保领域,推陈出新,全面掌握服务客户所需的专业技能,以科学求实、认真严谨的工作作风,为广大客户提供专业、高效的安全、环保管家式技术服务,成为企业的“健康管理管家”!公司福利:高标准午餐、社会保险、节日福利、科学合理的薪酬体系和调薪机制、多通道发展、难得的学习机会、极具活力的专业团队
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