职位描述
1、围绕公司整体发展战略、市场竞争态势与行业变革走向，制定适配的人力资源战略；
2、完善人才寻聘方案，创新招聘渠道，并建立人才储备池，与潜在人才保持高频互动，实现人才快速对接；
3、完善绩效管理体系，常态化开展绩效沟通辅导，并创新激励机制，涵盖多元薪酬激励、特色福利关怀等，充分激发员工潜能；
4、完善现有劳动风险防控体系，定期开展用工合规性审查，完善重大劳动争议预警及处理机制；
5、搭建多元培训矩阵，全方位赋能员工成长，并靶向培养核心人才，搭建稳固人才梯队；
6、搭建和完善人力资源数据平台，输出分析报告，持续优化人力资源管理策略，为公司决策提供有力支撑。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，掌握人力资源六大模块知识体系，熟悉劳动法律法规。
2、8 年以上人力资源全盘工作经验，其中2年以上人力资源管理岗位经验，具备中、大型建工企业从业经历（电力或新能源行业优先考虑），熟悉行业特性。
3、具备较强的文字功底及数据分析能力，出色的沟通协调与团队管理能力，可有效推动跨部门合作；
4、具备战略思维、创新意识与问题解决能力，面对复杂问题能迅速制定应对策略；
5、具备高度的责任心与敬业精神，拥有良好的职业道德与职业操守，抗压能力强；
6、持二级及以上人力资源管理师或中级经济师证书（人力方向）者优先考虑。
职位福利：年终奖、免费中晚餐、节日福利、五险、带薪年假、驻外补贴、定期专业培训、晋升通道完善、免费健身房
工作地点
工作地点
公司信息
公司介绍
兴能电力建设有限公司成立于2002年，注册资金2.018亿元，专业从事智慧能源规划设计与建设，在民营电力建设行业中占据重要地位，已成为集勘察设计、电力建设、增量配网运营、电网智慧运维、电力监理、智能制造等全生命周期、全过程服务的全产业链综合服务商。 兴能电力建设有限公司已成功取得电力设计送电甲级、变电甲级；电力施工总承包一级；承装一级、承修一级、承试一级；建筑机电安装工程专业承包一级；照明工程设计专项甲级；城市及道路照明工程专业承包一级；电力工程监理乙级；机电安装工程监理乙级等等几乎涵盖电力专业及应用领域的全部资质。同时也是湖南省第一家获得省级安全生产认证的电力企业、获得住建委颁发的AAA信用等级的电力施工企业、湖南省信用等级AAA企业、以及湖南省内标准化示范工地、标准化示范工程案例众多的电力企业。历经十余年的发展，公司现已拥有高中初级工程师、建造师、入网电工等技术人员700余人，其中初、中、高级工程师200余人，一、二级建造师70余人。兴能电力不仅在公司总部拥有精干强大的电力专业工程团队，及全国各地超过50支的专业项目团队。作为国家电网湖南省电力公司部分局属单位的电力110团队、人民防空电力抢险抢修专业队，配套组建了专职的高压运维、低压运维、计量装表、低压计量抢修、台区改造等专业抢修运维团队。凭借娴熟技术实力、丰富的管理经验以及先进的施工设备，打造了300余人的专业运维团队，获得业界良好口碑。作为民营电力建设行业引领者，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供应的基本使命，依托传统电力基业，在配电、城网、农网、 亮化等工程上有着十多年辉煌基础，构建新能源、电力设计、智慧运维业务生态，建立集节能、储能、智能相结合的现代化绿色能源企业。近年来，公司积极推进区域性企业向全国性企业的战略转型，陆续成立广东分公司、北京分公司、海南分公司、福建分公司、河南分公司、江苏分公司、温州分公司、甘肃分公司、安徽分公司、云南分公司、重庆分公司、广西分公司等；已实现国内全网络与业务覆盖，并形成四大战略区域——华北大区、华东大区、华南大区、华中大区。公司积极响应国家一带一路战略，2018年初正式成立海外事业部，在巴基斯坦、老挝、柬埔寨等国外市场取得了实质性进展，将进一步进军海外市场，打造中国民营电力与兴能的品牌影响力。
工商信息
