资深硬件工程师/硬件专家

一.【职位责任】
1.1. 负责研发部硬件及相关技术工作: 包含产品的新方案的研发，旧方案的优化等；重点应用领域：无线433、2.4G、蓝牙、wifi，BMS、智能电源、无刷电机、照明行业和消费电子，小家电等行业。
1.2 . 负责制作原理图、PCB设计、输出BOM表，生产技术指导文件，处理客户不良反馈报告等；负责生产技术支持、重点客户的FAE。
1.3. 负责快速响应客户和公司的产品需求、制定最优方案，处理相关技术事件等。
1.4. 公司交付的其他工作。
二.【任职资格】
2.1. 从事【行业】要求-- 消费电子行业，侧重照明、小家电和消费电子。能够熟练的焊接样机，开拓新的元件及供应商；
2.2. 专业【技能】要求-- 能独立完成智能电源产品研发设计， 3年以上电源设计工作经验，5年以上照明电源、小家电或消费电子整机设计经验，做过433无线遥控、2.4G无线遥控、蓝牙、wifi者优先录用；5年以上照明行业研发工作经验者优先。
2.3. 经验【资历】要求--5年及以上独立相关工作经验，本科及以上学历。
2.4. 品质【性格】要求-- 三观端正，开朗大方，积极主动向上，与他人沟通流畅，充满正能量。
三.【公司的环境】：
3.1. 公司管理架构扁平化，工作氛围轻松愉快。老中青人员匹配合理，沟通无障碍；
3.2. 公司承诺让每个奋斗者在公司都可以学到东西，赚到钱！浓厚的学习与分享氛围助你快速成长为行业精英，我们提供系统化、领先于同行的培训体系；
3.3 新人将收获一对一帮带、手把手指导，快速入门；
3.4 公司具备完整的供应链体系、产品开发、IT等技术支持；
3.5. 公司交通便利，临近地铁1号线西乡站、11号线碧海湾站，周边生活便利，临近壹方城、大仟里等商圈，步行5分钟即可到美食街；
3.6. 公司提供完善、透明化的晋升机制以及优厚的薪酬体系；
3.7. 试用期1-3个月。
四.【公司的福利】：
4.1. 6险1金：入职缴纳6险1金（5险1金+额外商业保险）；
4.2. 带薪假期：享受法定节假日、年休假、婚假、产假、生育假、陪护假等带薪假期；
4.3. 培训体系：公司重视员工个人发展，例行培训、部门培训、岗前培训、专题培训等全方位的培训；
4.4. 资源共享：公司视每个员工为大家庭成员，尽***可能共享资源，快速成就员工，提升工作效率；
4.5. 各种惊喜：不定期按能力加薪、不定期特殊贡献奖励、突出贡献大奖。
五.【公司的承诺】：
公司坚持以人为本，充分尊重、培养和优待人才，员工与公司共同成长；加入阿达电子，你将是我们团队里很重要的一员！加入阿达电子，成就你自己的同时，也成就了阿达电子，大家共同进步，共同获益！
职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险、每年多次调薪、通讯补助
有独立项目的可与公司深度合作【基本要求】：
1.有完整生产资料的项目，包括软硬件原始文件和源代码、生产工艺文件，批量或试产过的项目优先考虑。
2.消费类项目或IOT智能类项目优先，垂直细分类市场、大市场有特别优势的都可以具体面谈。
3.未达到试产状态的项目，还需要进一步开发的，确有前景项目，也非常欢迎面谈交流。
【与阿达电子合作的优势】
1.有客户：阿达电子深耕消费类市场20年，积累了10万+客户，包括品牌商、代工厂、方案商、内外贸电商、传统地面渠道商。
2.有资源：阿达电子拥有芯片行业原厂资源优势。
3.能生产：阿达电子全新花园式生产工厂，拥有PCBA和成品生产线。
4.强营销：阿达电子擅长品牌宣传、系统营销，上过央视广告、珠三角、长三角主流城市机场、地铁广告，有众多媒体资源。
5.云开发：自研AI云开发大系统，比传统方案开发速度快百倍，效率更高，大大缩短产品开发周期，更具竞争力。
【合作方式】
1.项目合伙制：评估项目技术门槛、市场门槛，资金投入，充分交流后确定分红比例2-4成。
【优先条件】：
1. 拥有最近5年一直在触摸控制行业丰富的研发实战经验。
2. 拥有最近5年一直在智能家居照明、商用照明、消费电子、小家电等相关产品的丰富的设计实战经验。
3. 拥有最近5年一直在433、2.4G、蓝牙、wifi等无线智能相关项目的实战经验。
4. 拥有最近3年一直在智能电源产品方面的的设计实战经验。
职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险、每年多次调薪、通讯补助
职位亮点：公司总经理亲自面谈，适宜内部创业、高收入