养老院院长助理 (阜南）

【岗位职责】
1. 协助院长统筹养老院日常运营管理，参与标准化服务体系搭建与优化，保障服务规范高效运行；
2. 配合院长制定养老院中长期发展规划、年度工作计划及服务质量考核指标，跟进各项工作落地进度；
3. 协助协调护理、医疗、后勤、财务等部门工作，参与工作复盘与改进方案研讨，助力提升运营效率；
4. 辅助对接政府民政部门、社区、医疗机构等合作方，参与沟通协调、资源拓展及合作事宜跟进；
5. 关注长者身心健康与服务体验，协助处理长者及家属的反馈与诉求，参与温馨安全养老环境营造；
6. 协助院长开展团队管理工作，包括员工培训组织、绩效考核辅助、团队氛围建设等；
7. 参与养老院安全管理（消防安全、食品安全等），协助完善应急预案，防范运营风险；
8. 辅助统筹财务预算编制与成本控制相关工作，参与库存盘点、资源调配等事务；
9. 服从公司项目调配，长期驻场指定养老项目开展工作，若需前往其他项目支援视为出差，参与全国养老项目落地与标准化推进；
10. 全程跟随院长学习运营管理经验，参与核心决策研讨，为后续晋升院长岗位储备能力。
【任职要求】
1. 年龄23-35岁，本科及以上学历，医学类相关专业优先；
2. 拥有1-2年养老行业、医疗健康领域或行政管理相关工作经验，有基层管理经验者优先；
3. 初步了解国家及地方养老行业政策法规、运营流程，愿意深耕养老事业，有长远发展规划；
4. 具备较强的学习能力、沟通协调能力、文字表达能力及问题解决意识，责任心强；
5. 拥有良好的职业道德和人文关怀意识，热爱老年事业，有耐心、爱心及同理心；
6. 持有养老护理员证书、社会工作者证书、健康管理师证书等相关资格证书者优先；
7. 身体健康，能承受一定工作压力，适应弹性工作及长期项目驻场需求，无不良从业记录；
8. 具备较强的环境适应能力和独立工作能力，有明确的管理岗位晋升意愿。
【福利待遇】
1. 综合月薪5K-8K（基薪+绩效奖金+年终分红），根据工作经验及能力面议，晋升院长岗位后薪资同步调整；
2. 缴纳五险，额外配置商业意外险、年度体检福利；
3. 享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、高温补贴及年终福利；
4. 提供定制化培养计划（含院长带教、专业技能培训、管理能力实训），明确晋升通道（院长助理→副院长→院长）；
5. 项目驻场期间包食宿（拎包入住，营养三餐）；若因工作需要出差至其他项目，按公司标准享受出差补贴（出差地提供食宿则无补贴，二选一），工作环境舒适，团队氛围融洽，提供充足发展空间。
【工作时间】
实行综合工时制，月休4天（排班轮休），节假日根据工作需求合理调配。