财务部门经理

具体岗位职责：
财务部部长有组织财务工作、财务监督与控制、资金管理、财务分析与报告等多方面的岗位职责，以下是具体介绍：
1、财务制度与计划
- 制度建设与完善：负责根据总部下发制度为基础，组织制定和完善公司财务管理制度、流程和相关规定，确保财务工作规范化、标准化，制定财务各岗位SOP流程。
- 财务计划：根据公司发展战略和年度经营计划，组织编制年度财务资金计划，对资金申请、支付使用执行情况进行跟踪、分析和调整。
2、财务核算与报表
- 账务处理管理：组织公司日常财务核算工作，确保会计核算的准确性和及时性，审核会计凭证、账簿和财务报表。
- 财务报告编制与分析：定期编制财务报告，对公司财务状况、经营成果和现金流量进行深入分析，为管理层决策提供支持，每月出编写总部要求的各项分析报告和填写管理会计报表。
3、财务监督与控制
- 内部控制执行：根据总部下发的集团内控制度，建立和完善本公司内部控制体系，监督财务流程和制度的执行情况，防范财务风险，每年配合总部内控办定期检查，和不定期工作部署。
- 财务审计配合：配合内部审计和外部审计工作，提供相关财务资料和信息，对审计发现的问题及时整改。
4、资金管理
资金风险控制：监控资金流动状况，对资金风险进行预警和防范，制定应对措施，确保公司资金链的稳定。
5、税务管理
税务筹划：研究国家税收政策，进行合理的税务筹划，降低公司税负。
-税务申报与缴纳：组织公司税务申报和税款缴纳工作，确保税务申报的准确性和及时性，避免税务风险。
6、团队管理与协调
- 团队建设与管理：负责财务部门的团队建设和人员管理，组织财务人员的培训和学习，提高团队整体素质和业务能力。
- 部门协调与沟通：与其他部门保持良好的沟通和协调，提供财务支持和服务，协助解决业务部门的财务问题。
7、负责建立健全财务BP服务流程；梳理分析框架，通过数据挖掘和建模测算深入研究业务规律，将数据分析结果转换成业务解决方案，推进业务合作和目标落地；
8、负责为业务部门提供多种财务解决方案，协助处理业务部门涉及财务相关工作；负责推进业务对于财务方向的需求落地，起到财务部与业务的中间桥梁，并进行一定的风险控制，协助业务发展；
9、建立财务收益管理模型，进行财务预测、提示风险；通过专业分析、深度挖局业务数据，以及对行业进行深入的调研和分析，为业务线经营决策和解决核心业务问题提供策略支持.
对业务部门各项目进行事前、事中、事后跟踪管理，业务盈亏测算、活动测算；沉淀经营分析方法论，通过规划数据监控类和分析类产品赋能；
10、深入了解各类产品业务模式，以及所产生的各项活动、返利费用政策等；
11、根据销售公司整体发展战略，建立销售管理体系，制定公司费用报销、绩效考核等各项销售管理制度和工作规范每年对现行制度提出改进意见并更新。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历，财务、统计、数据分析相关专业；中级会计职称。
2. 敢于挑战自己、善于沟通、有团队意识、善于数据分析，从业务和数据中发现问题，提出解决方案。
3. 敏锐的商业洞察及较强的理解业务能力，沟通能力。
4、能适应每月1-2次江苏省内出差考察工作，去一线了解业务活动，更好的做到业财融合。
5、（重点）PPT报告、excel统计表等必须熟练掌握，做出效果美观精致。