更新于 8月28日

薪酬绩效专家(J10534)

1-1.5万
  • 佛山顺德区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 免费班车
  • 氛围活跃
  • 人际关系好

职位描述

工作职责
1. 设计和优化公司的薪酬体系,确保薪酬结构既具有竞争力又符合公司的财务状况和业务需求;
2. 制定和实施绩效评估体系,包括设定KPIs、评估标准和流程,确保绩效评估的公正性和有效性;
3. 定期进行市场调研,了解同行业薪酬水平和绩效管理模式,为公司提供数据支持和改进建议;
4. 协助各部门进行薪酬调整和绩效奖金的核算,确保薪酬发放的准确性和及时性;
5. 组织和开展薪酬绩效相关的培训和宣导活动,提升员工对薪酬绩效政策的理解和认同;
6. 收集和分析员工对薪酬绩效体系的反馈意见,持续优化和完善薪酬绩效管理制度。
任职资格
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先;
2. 至少3年以上薪酬绩效管理相关工作经验,有大型企业或咨询公司背景者更佳;
3. 熟悉国家劳动法律法规和薪酬绩效管理相关政策;
4. 具备良好的数据分析能力和解决问题的能力,能够熟练使用Excel、SPSS等工具进行数据处理;
5. 具有较强的沟通能力和团队协作精神,能够与各部门有效协作,推动薪酬绩效体系的落地执行;
6. 具备高度的责任心和职业道德,能够保守公司机密,维护公司利益。

工作地点

佛山顺德区大良街道顺诚南路9号

职位发布者

欧阳健/人事经理

今日活跃
立即沟通
公司Logo万家乐
广东万家乐燃气具有限公司广东万家乐燃气具有限公司(以下简称“万家乐”)是一家专业从事清洁能源(燃气)和可再生能源(太阳能、空气能)的高效利用,以产品和服务为核心价值的低碳、智慧型企业,主营发展热水及关联产业(热水系统、采暖系统、水净化系统)和厨房及关联产业(整套厨电、集成橱柜、生活电器、空气净化器),为客户提供家居(商用)热水、采暖及厨房的产品及整体系统专业解决方案。万家乐现有职工2500多人。自1988年建厂以来,作为燃气具行业的知名老品牌,万家乐集燃气具行业的奠基人和推动者、行业标准制定者、行业核心技术引领者、工业设计先行者、社会责任践行者等美誉于一身。30多年来,万家乐始终坚守技术创新之路,不断提升品质,为消费者提供激动人心的产品和感动用户的服务。万家乐以顺德为总部,依托长沙热能产业园、顺德科技工业园为主的制造基地,继续坚持以研发、推广“低碳产品”为己任,以更加矫健的步伐,秉承初心,焕新前行。现万家乐专业公司有:广东万家乐燃气具有限公司、万家乐热能科技有限公司、广东万家乐空气能科技有限公司、广东万家乐厨房科技有限公司、广东万家乐技术服务有限公司、广东万家乐网络科技有限公司、广东万家乐电气科技有限公司
公司主页