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薪酬绩效专家(J10534)
1-1.5万
佛山
顺德区
3-5年
本科
全职
招1人
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工作环境好
同事很nice
免费班车
氛围活跃
人际关系好
职位描述
工作职责
1. 设计和优化公司的薪酬体系,确保薪酬结构既具有竞争力又符合公司的财务状况和业务需求;
2. 制定和实施绩效评估体系,包括设定KPIs、评估标准和流程,确保绩效评估的公正性和有效性;
3. 定期进行市场调研,了解同行业薪酬水平和绩效管理模式,为公司提供数据支持和改进建议;
4. 协助各部门进行薪酬调整和绩效奖金的核算,确保薪酬发放的准确性和及时性;
5. 组织和开展薪酬绩效相关的培训和宣导活动,提升员工对薪酬绩效政策的理解和认同;
6. 收集和分析员工对薪酬绩效体系的反馈意见,持续优化和完善薪酬绩效管理制度。
任职资格
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先;
2. 至少3年以上薪酬绩效管理相关工作经验,有大型企业或咨询公司背景者更佳;
3. 熟悉国家劳动法律法规和薪酬绩效管理相关政策;
4. 具备良好的数据分析能力和解决问题的能力,能够熟练使用Excel、SPSS等工具进行数据处理;
5. 具有较强的沟通能力和团队协作精神,能够与各部门有效协作,推动薪酬绩效体系的落地执行;
6. 具备高度的责任心和职业道德,能够保守公司机密,维护公司利益。
工作地点
佛山顺德区大良街道顺诚南路9号
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