企业文化高级专员/主管

岗位职责：
1.企业文化建设：
①策划文化活动，负责文化活动宣传；协助上级搭建企业文化体系，将文化融入经营；包括制定企业文化建设规划和年度计划、提出企业文化建设目标及实施方案；
②设计并定期组织各类企业文化活动，包括团队建设、文化培训、主题文化活动等，以增强员工的归属感和凝聚力；
③负责指导各部门建立企业文化考核评价机制，确保各部门按照公司要求进行文化建设的贯彻落实；
④负责企业文化内容的创作、更新和维护，包括企业文化手册、公司网站、内部通讯等宣传平台，确保信息的准确性和时效性；
⑤联合品牌部推出企业动漫IP形象，将企业形象具象化.
2.培训与知识体系管理：
①协助跟进培训项目/人才培养项目，协助优化培训体系，组织线上线下培训；
②负责线上学习平台运营，搭建知识管理机制，搭建内部知识库，推动知识沉淀与共享。
任职资格：
1.教育背景：
本科学历，具备人力资源专业知识基础，文化传播、新媒体等相关专业优先；
2.工作经验：
具备3年以上企业文化体系化工作经验，有成功策划和组织企业文化活动案例者优先考虑。
3.知识技能：
①具有较强的组织策划能力和主持经验；
②具备优秀的文字撰写能力，能够撰写各类宣传文案、活动策划方案等；
③熟练掌握办公软件和设计软件（如Photoshop、创客贴等），具备摄影和视频剪辑技能更佳（如会声会影、剪映）；
4.能力素质：
①具有较强的组织策划能力、富有创新思维和责任心，对企业文化有浓厚的兴趣和热情
②有项目管理能力和经验，跨部门协调能力强，有主动沟通意识和能力。