400-885-9898
职位描述
招聘组织发展绩效管理
岗位职责:
负责人力资源全模块工作，包括招聘方案制定及落地、干部管理、人才发展（任职资格管理、岗位体系管理）、激励机制管理、劳动关系管理、企业文化等。
1.组织与人才发展管理，进行人才盘点，识别关键人、岗，并根据盘点结果，提出有效合理的建议；
2.员工关系管理，员工转正、员工访谈、满意度调查、受理员工诉求，加强员工对企业文化内容的理解和认同；
3.负责绩效、薪酬等人力资源管理工作，推动相关体系在业务组织的落地与实施；
4.参与社会招聘、校园招聘等工作。
任职要求:
1.211统招本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，具备高科技公司HRBP相关经验者优先；
2.熟悉HR全模块工作，至少擅长组织与人才发展、员工关系，企业文化、绩效、薪酬、招聘等任一模块工作；
3.有独立主导人力资源项目经验或能力者优先；
4.坚韧，具备良好的组织计划能力、人际交往能力、沟通协调能力。
工作地点
烟台福山区睿创微纳
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职位发布者
黄仙凤/HRBP
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烟台睿创微纳技术股份有限公司睿创微纳（股票代码：688002.SH）成立于2009年，并于 2019年7月成为科创板的首批上市公司之一。旗下拥有InfiRay®等品牌商标，有艾睿光电、英睿、英飞睿等子公司。集团员工2000余人，研发人员占比48%。睿创微纳是领先的、专业从事专用集成电路、特种芯片及MEMS传感器设计与制造技术开发的国家高新技术企业，具备多光谱传感研发、多维感知与AI算法研发等能力，为全球客户提供性能卓越的芯片、ASIC处理器芯片、红外热成像与测温全产业链产品、激光、微波产品及光电系统。产品广泛应用于夜视观察、人工智能、机器视觉、智能驾驶、无人机载荷、智慧工业、安消防、物联网、医疗健康等领域。
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