岗位职责:
1.监控项目进度,收集项目问题,组织跨系统、跨部门的项目协调会议。
2.跟踪上线场景,收集用户痛点反馈、先进案例,协助组织第三方+受益部门评估目标达成率;
3.协助筹备数字化人才认证培训,推动文化落地;
任职要求:
任职资格:
1.沟通能力:具备良好的内部沟通能力,能与公司各部门同事有效沟通,协调解决数字化转型相关问题。
2.学习能力:愿意主动学习数字化转型知识,适应岗位技能要求提升。
3.团队协作:具有良好的团队协作意识,能积极配合数字化办公室团队开展工作,在团队中发挥积极作用。
4.基本要求:本科及以上学历,有管理或者经济学背景优先。