研发经理

岗位内容：
1.研发统筹管理与战略规划：制定研发管理方案与研发计划，根据公司战略方向和行业前瞻技术制定具体的研发技术路线，组织实施研发全流程管理，满足国家高新技术企业（简称“高企”）认定、内部审计、外部监察等对研发的整体要求。
2.项目管理与协调：联动人力、财务、战略、证券、市场等内外部资源，协调技术相关部门人员参与研发立项、中期执行、结题验收等全生命周期的研发流程，产出符合高企认定的核心成果，保障研发项目的高效与规范管理。
3.政府项目与资质维护：协助高企等资质申报与维护，开展知识产权、标准、论文、产学研等相关成果的申请工作，争取政府资金与政策支持。
4.研发团队建设与管理：与人力部保持高效密切联动，组建管理研发团队，制定目标与考核标准，实施成果激励与绩效评价，组织研发相关成员技能培训与提升、打造高效专业团队，提升整体技术创新水平。
5.预算与资源管理：与财务部保持高效密切联动，制定管理研发预算，合理分配资金、控制成本，确保资源高效利用，同时符合高企、内部审计、外部监察等对研发费用的要求。
6.技术成果转化与推广：与研发部保持高效密切联动，结合对应的高新收入，评估相关技术成果，组织学习运用新技术、推动技术交流合作，促进成果转化，提升核心竞争力，满足高企、内部审计、外部监察等对成果转化的相关要求。
岗位要求：
1.学历与专业：本科及以上学历，计算机、电子、机械、材料等相关理工科专业优先。
2.工作经验：具有 5 年以上研发管理工作经验，有高企研发管理经历者优先；熟悉研发项目全流程管理，具备政府科研项目申报与管理经验者优先。
3.专业技能：具备优秀的项目管理能力，能高效协调内外部资源推进项目；对行业技术发展趋势有敏锐洞察力，可独立规划技术路线；熟悉知识产权全流程工作（如专利挖掘、申请、成果转化等）；掌握研发预算编制方法与成本管控技巧。
4.团队管理：拥有丰富的研发团队组建与管理经验，能制定清晰的团队目标、考核机制，且善于推动团队成员专业成长。
5.其他：熟悉高企认定政策与要求者优先；具备良好的沟通协调、公文撰写能力。