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行政人事部经理(工作地点:库尔勒)

1.6-2万

职位描述

招聘员工关系高级人力资源管理师电力/水利/热力/燃气
职责概述:全面统筹行政人事部工作,包括人力资源全模块和行政综合全职能管理、;负责企业文化建设和各类政策的上传下达、贯彻与落实。
工作描述:
一、行政事务
1.参与公司战略发展规划制定和调整工作,负责制订和完善公司行政、 人力资源发展规划,并按确定的计划组织实施;
2.负责各类印鉴、证照的审验、各类印章的保管及用印管理;
3.负责公司各项决定、决议以及领导指示的上传下达工作;
4.负责公司各类会务的组织和协调工作。处理部门日常工作事务;
5.负责公司品牌宣传及文化建设,执行集团文化战略,落实文化建设;
6.督察公司车辆、档案、资产管理等工作,处理部门日常工作事物。
二、人力资源
1.依据股份公司人力资源管理基本制度,负责建立健全完善公司人事管理制度、薪酬绩效考核管理办法,适时组织制定和修订;
2.制定和优化公司组织结构、评估和报批实施。
3.负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作;
4.负责公司员工岗位职责、工作标准、任职资格管理,负责公司内部专业职称 和专业资格、专业职务任职管理工作;
5.负责审核公司员工教育培训规划和年度计划,并督促按专业分工组织实施;
6.持续推进公司人才发展工作(包括人才盘点、人才引进、人才储备、员工职业提升规划、人才培养、人才测评等)。
三、风控合规
1.督察公司合同管理、管理及归档工作;
2.负责公司相关人员进行法规、内控方面的整体培训及专项培训;
3.负责公司经营活动中可能存在的内控进行监控与评估,提出风控意见。
四、信息化保障
1.按照股份总裁办公室、人力资源部等各项政策落实数字化管理;
2.为公司提供信息技术桌面运维和网络保障,实现公司线上无纸化办公,提升工作效率。
招聘要求:
1.本科以上学历,企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业;
2.五年以上人力资源管理、行政管理及团队管理经验;
3.具有较高的战略规划、决策、问题分析与解决、洞察力、公共关系、冲突管理、谈判能力、激励授权、学习能力、组织指挥和沟通协调能力;
4.为人诚信正直,具备优秀的职业素质。

工作地点

巴音郭楞库尔勒市香榭雅居

职位发布者

李女士/HR

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公司Logo新疆鑫泰天然气股份有限公司
新疆鑫泰天然气股份有限公司(以下简称“新天然气”或“公司”)成立于2000年3月,2016年9月在上海证券交易所主板挂牌上市。公司依托产业并购不断挖掘优质资源,先后收购亚美能源控股有限公司(以下简称“亚美能源”)、亚太石油有限公司(以下简称“亚太石油”),取得了上游煤层气资源的开发运营,实现从区域到全国性的重大转变。目前,公司在新疆八个城市从事城市天然气输配、销售与安装业务;在山西沁水盆地和鄂尔多斯盆地东缘地区主要经营潘庄、马必和紫金山三个煤层气气田的勘探、开发和生产,是我国民营企业中少有的以技术为引领,具备煤层气开采技术、自有气源的综合能源供应商和服务商。 2022年度,实现营业收入34.16亿元、净利润15.89亿元。截至2023年9月30日,总资产141.78亿元、净资产75.22亿元。 1)通过亚美能源运营的潘庄项目,是中国商业化程度最高的中外合作煤层气资产,是中国首个进入全面商业开发和生产的中外合作煤层气区块,是首开薄煤层开发先河并取得产量突破的项目。2022年度,潘庄项目总产量11.83亿方。 2)通过亚美能源运营的马必项目,是迄今为止国家发改委批复的建设产能最大的煤层气单体开发项目,是迈向中深部煤层气领域并获得开发成功的项目。2022年度,马必项目总产量2.84亿方,同比增长130.76%。马必项目先后于2022年10月31日、2023年底日产气量突破100万方、200万方。 3)通过亚太石油运营的紫金山项目,具有极高资源储量。该区块预估煤层气储量1,332亿立方米,预估致密砂岩气储量1,000亿立方米。在国家“双碳”战略政策的引领下,天然气行业处于能源结构调整、内生性需求巨大、进口替代的战略机遇期。公司将坚定不移的深耕清洁能源行业,励志成为一家国际领先全产业链化发展的清洁综合能源集团企业,为国家清洁能源的发展贡献力量!
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