储备干部（组长、部门经理）

岗位职责:
1、拓展开发新客户，维护老客户。
2、用多元化的市场拓展模式，如：转介绍、电话工具、陌生拜访、就近开发向客户销售我司的网站建设，百度谷歌推广，小程序商城、企业宣传片拍摄等服务。
3、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。
4、积极配合公司内部工作计划的实施与落实。
任职资格：
1、储备干部需要一年以上销售或经验，有抱负，有理想
2、大专学历以上，入职半年即可晋升组长或者部门经理（ 同行管理者可以放宽学历和时长）
3、明白成长是需要灌溉的，一个公司若果不能给你学习的机会，同样也无法给你成长的空间。
待遇薪资：你的能力决定你的高度 高底薪+五险一金+高提成+高晋升空间+大小周+法定节假日全休
你能得到什么：
1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力；
2. 公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。
3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。
4. 在中企动力，你可以迅速与同龄人拉开差距，无论是能力的提升还是金钱的收入，我们可以让你的梦想从这里起飞！
薪资福利 ：
1、底薪＋高额提成＋月度奖金＋补贴；
2、缴纳社保和住房公积，享受带薪年假；
3、公司提供公平晋升事业发展通道
业务线（商务代表 资深商务代表 客户主任 资深客户顾问 产品专家）
管理线（ 资深商务代表 商务经理 分公司总监 区域总监）
4、优秀员工有机会参加一年一度的中企员工代表大会和国内外旅游。