职位描述
1、雷达方案设计、论证；
2、雷达技术团队技术指导；
3、雷达技术规划。
岗位要求：
1、雷达相关专业，博士或硕士及以上学历；
2、具有雷达系统设计3年以上经验。
岗位职责：
负责公司技术研发与产品创新中的技术工作，组织制定技术发展战略与研发产品路径规划，统筹各研发团队及实验资源，组织各技术负责人及外部专家不定期交流，负责审定重大研发项目立项、评估关键技术路线可行性、协调跨部门技术资源，确保研发活动有效运行，推动技术成果向产品转化与产业化落地。
岗位要求：
1. 学历背景：本科及以上光电相关专业；
2. 专业能力：精通激光、光电、伺服系统技术；具备统筹技术规划、新品开发、工艺改进与重大技术问题攻关能力；具备把关技术方案、评估关键技术路径可行性能力；熟悉产品可靠性设计，具备较强技术前瞻性；
3. 工作经验：十五年以上激光或光电产品研发管理经验；
4. 综合素质：善于带领技术团队，协调研发、生产资源解决产业化难题；了解精密光电行业规范，具有广泛行业资源。
岗位职责：
1、在产品中心总经理的领导下，全面负责所负责方向的技术工作；
2、参与制定公司技术、产品发展规划，并对公司技术、产品发展规划进行解码实施；
3、根据公司发展规划，制定对应新技术、新平台开发计划，并负责组织团队实施；
4、紧密结合公司规划和市场需求，制定产品开发计划，并组织团队实施；
5、对于负责方向的技术、产品项目的可行性报告、设计方案进行把关，并组织相关技术评审；
6、组织解决技术、产品项目研发过程中的重大技术问题，对所负责方向的技术、产品输出的质量负总责；
7、负责对口方向的项目申报工作，并组织团队对于申报成功的项目进行开发；
8、负责团队技术培养，确保团队成员能够胜任所担负的技术工作。
岗位要求：
1、熟悉电子侦察对抗、低空防御业务方向，有相关从业经历优先；
2、精通通信、侦察、信号分析专业技术；
3、熟悉射频、功放、雷达等专业技术；
4、从事或主持过侦察对抗、综合大系统研发；
5、硕士以上学历。
工作地点
公司信息
公司介绍
华诺星空技术股份有限公司（以下简称“公司”）成立于2006年，总部位于美丽的星城长沙，是我国重要的雷达智能装备企业，是国家首批重点“专精特新”小巨人企业、国家首批应急产业重点联系企业、国家知识产权示范企业、全国硬科技企业之星TOP100企业、首批“新湖南贡献奖”企业。公司以共建安全的世界为愿景，聚焦智能感知、认知、控制技术，致力于成为世界领先的安全防御和防卫技术系统方案提供商。已在长沙、成都设有研发中心，在北京、上海、广东、浙江、山东、四川、江西、陕西、马来西亚等十几个地区设有子公司或办事处。 经过十余年的创新沉淀，公司已形成以全域安防、安全应急、智能感知、智能系统、交通五大产品线为主的产品族群，为应急、公安、司法、自然资源、水利、国动、交通、电力、石化以及低空经济等行业和产业的客户提供领先的产品和解决方案。公司销售网络遍布全国31个省直辖市自治区及香港、澳门特别行政区。产品远销欧洲、南美、中东、东南亚、日韩等80多个国家和地区。 公司始终将科技创新作为核心驱动力，构建了以高层次人才为支撑的研发体系，其中研发人员占比超50%，硕士、博士占比约20%，建有“电磁探测与感知”省级创新创业团队。建设了湖南省汽车主动安全控制技术工程研究中心、湖南省智能安全装备工业设计中心、湖南省省级企业技术中心及智能传感器长沙市新一代人工智能开放创新平台等创新平台。公司坚持科研投入和前沿技术研究，掌握了新体制多功能雷达技术、复杂电磁环境下的电子侦察与对抗技术、多传感器融合探测技术、基于深度学习神经网络和大模型的多模态目标感知及认知技术、系统核心零部件设计技术、系统架构和操作系统技术等6大核心技术。经权威机构及多领域专家组联合鉴定，公司多项技术在相关领域已达到国内领先、国际先进水平，部分核心技术达到国际领先水平。重点产品荣获中国雷达行业协会科学技术奖科技进步一等奖等重要荣誉。 未来，我们将继续秉承“以客户为中心”的经营理念，肩负“共建安全的世界”的企业使命，形成以产业经营为主体，以技术创新和资本经营为两翼(一体两翼)，“产业+技术+资本”相生共融、良性发展的业务生态，用华诺人的智慧和汗水，与合作伙伴一起，建设更加安全、智能的世界。 薪资政策 1、完善的薪酬体系，实施岗位分红股权等多种激励方式，提供具有竞争力的薪资待遇。 2、按学历及专业能力定薪，具体待遇面议。 3、年终绩效奖金。 4、项目奖金/销售提成。 5、全年2次调薪机会。 福利政策 1、五险一金、定期体检、节日物资、住宿。 2、补贴：中餐补贴、加班餐补、加班交通补贴、通讯补贴、电脑补贴等。 3、礼金：结婚礼金、生育礼金等。 4、员工活动：生日活动、团建活动。 考勤政策 1、双休。 2、年休假。 个人发展 1、晋升通道：技术/管理双轨制晋升通道。 2、多元化培训支持： （1）公司定期举办各类技术交流与分享活动。 （2）公司根据各职业发展通道，送员工外训、聘请外部专家提供各级人员所需的知识和技能培训。 （3）"一对一"导师帮扶机制，及时有效、有针对性的解决新员工在工作、生活中遇到的各类问题，帮助员工迅速适应新环境。 （4）公司与高校建立校企联合培养模式。 （5）外聘专家进行能力、素质类培训。 乘车线路： 1、乘18路、916路、312路、366路、W109区间线路公交车，到文轩路平川路口站下车，对面即为麓谷企业广场。 2、乘913路至咸嘉湖西路麓云路口站下，向北即为麓谷企业广场。 3、乘W106路（从新城小区南-和馨园）至平川路文轩路口站下，即为麓谷企业广场。
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