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绩效主管(重庆事业部)(J13446)

7000-9000元
  • 重庆九龙坡区
  • 谢家湾
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招999人

职位描述

绩效考核
岗位职责:
1、根据公司战略目标,规划并制定绩效考核方案,确保方案的公平性与有效性;
2、负责考核、激励策略的制定与实施,通过深入分析业务需求,设计有竞争力的考核体系,以提升团队绩效及员工满意度;
3、搭建并优化绩效管理流程,推动绩效与激励的紧密结合,促进团队和个人目标的达成;
4、制定和参与绩效评估过程,基于绩效评估结果,创新设计多元化的奖励与激励机制,有效激发员工潜能,促进组织目标与个人成长的双赢。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,5年以上绩效激励等相关工作经验;
2、能独立负责绩效激励体系搭建与优化,熟悉营销体系绩效考核逻辑,熟悉绩效管理、员工激励专业知识;
3、具备良好的沟通能力、问题解决能力与责任心。
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工作地点

九龙坡区华润大厦(重庆万象城中区)

职位发布者

何女士/HR

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联发集团有限公司成立于1983年10月,系世界500强企业厦门建发集团旗下核心行业集团。联发集团秉持“创造品质生活,服务城市发展”的企业使命,聚焦房地产开发、物业服务、代建业务及城市更新、产业运营等领域,已连续 17年上榜中国房地产百强企业, 2023年位列第 28位。联发集团专注房地产开发核心主业,业务遍及厦门、深圳、广州、杭州、上海、南京、南昌、武汉、合肥、天津、重庆、福州、西安等 28座城市,为超 48万业主提供品质人居和服务。目前,联发拥有超 1000万㎡土地储备,累计开发面积超 2100万㎡。联发始终坚持以客户为导向,深度研究不同客群需求,锻造更符合生活场景及美学体验的产品体系。其中主流产品系“悦系”,以世界历史文化遗产鼓浪屿“历史国际社区”多元建筑为蓝本,全国首创的 New Amoy Deco。倡导并共建艺术、开放、温情、精当、常新、鲜活的生活方式。在高端奢宅产品方面,联发尊重城市稀缺地脉禀赋,集萃顶级资源,为城市高阶圈层定制不可复制的藏品式奢居,筑就城市封面及传世居住范本。联发集团深拓房地产相关业务:物业服务、代建业务及城市更新、产业运营等领域,持续助力房地产开发核心主业。其中,联发物业累计服务面积超 4500万平方米,连续 14年位居中国物业服务百强企业,2023年位列 28强。联发代建业务涵盖大型公建、产业园区、酒店、写字楼、教育、医疗等业态,并拓展城市更新等领域,持续为城市发展注入活力。产业运营方面,联发以助力城市繁荣和产业升级为目标,与城市和谐共生,着力推动文创园、长租公寓、社区商业、办公、高等教育、产城协同等重点领域未来,联发集团将继续聚焦房地产开发核心主业,深度赋能物业服务、代建业务及城市更新、产业运营等领域,打造产品、服务、营销的核心竞争力,在砥砺前行中擘画美好篇章。
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