更新于 11月14日

HRBP(十四薪+周末双休+六险一金)

7000-10000元·14薪
  • 成都武侯区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好

职位描述

招聘HRBPHRBP经验
岗位职责:
1、单一业务线HRBP,根据所负责区域业务线负责人要求,为大区提供组织运营与人力资源评估报告服务;
2、负责所负责区域单一业务线的招聘需求管理与招聘工作的推进,确保人才供给,支持业务发展;
3、负责部门内的培训工作的组织与开展,并且做好培训体系管理;
4、配合大区业务负责人完成本业务线的员工激励与绩效管理,推动各岗位绩效考核方案的落地实施;
5、负责组织内部的人才识别与组织优化,配合组织完成人才盘点;
6、负责公司各项制度、文件、通知等在业务部门的培训与落地实施,做好落地的监督与检查;
7、团队氛围打造与企业文化宣导,做好员工关系的处理,做好员工关怀与员工之间或上下级之间矛盾纠纷的调节及处理。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源或财税管理相关专业优先;
2、2年以上单一模块从业经历,至少熟悉2个模块(人员甄选、员工关系重点熟悉)及以上的工作内容,具备1年HRBP岗位经验优先;
3、熟练使用EXCEL函数、PPT、word、WPS等办公软件;
4、具有良好的职业道德,责任心强,具备一定抗压能力,认同公司企业文化,有较强的人际理解力、较敏锐的洞察力,协调推动能力,有团队协作精神,有较强的执行力,规划能力与沟通技巧。

工作地点

成都武侯区泰达时代中心4栋14楼

职位发布者

于欣发/人事经理

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