更新于 1月22日

信息化科室主任(钢铁MES)

2-4万·13薪
  • 南京六合区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

MES信息化钢铁/有色金属冶炼及加工
【岗位职责】
1.负责所在科室中长期发展规划,按照部门年度要求,明确科室年度工作目标与关键任务,并推动规划的落地执行,确保科室经营指标按计划达成;
2.负责所在科室各项指标、任务拆解,协助各团队完成季度、月度计划编制,跟踪管控各项任务安计划达成,及时发现并干预风险,修复偏差;
3.负责科室经营指标达成,跟踪科室核心经营指标(签单、收入etc.)达成情况,定期组织科室内部复盘,对出现的偏差及时修正、补救;
4.负责重点项目交付,协调配套资源、把控项目交付过程与过程质量,及时发现并干预、处置风险,确保项目按时、高质量交付;
5.负责重点产品研发,组织协调资源,配合产品、技术负责人,完成MES/MOM/WMS/SRM等核心软件产品的战略规划与顶层设计,确保对应产品最终落地;
6.负责团队的组建、培养与管理,建立科学的团队激励机制、绩效考核体系,提升团队整体技术水平与业务能力,打造一支兼具钢铁行业知识与信息化技术的专业团队;
【任职要求】
1.制造业数智化工作经验>=10年,其中至少 5 年以上钢铁行业信息化软件研发、实施或管理经验;具备成功主导钢铁大型信息化软件项目(如 MES、ERP 系统)全生命周期管理的经验;
2.团队管理经验>=3年,团队规模>=15人;具备良好的组织管理、诊断、优化能力;在资源协同、效率提升方面具有丰富经验;
3.深入了解钢铁业务、核心业务系统(MES、ERP、QMS、WMS等)的架构设计、功能模块与实施方法,能够参与完成系统方案设计与技术难点攻克;
4.深入了解项目管理方法(如敏捷开发、瀑布模型等),具备成功主导集团型、跨区域型大型项目交付能力,主导交付大型制造业信息化项目>=3;有0-1产品研发经验plus;
5.具有良好的底层、前瞻性思维习惯,能结合未来钢铁信息化发展趋势,不断优化科室中长期战略规划;
6.具备强烈的责任心、自驱力和良好的协作精神,能够在高压环境下保持冷静,展现辩证思维、多维度视角与跨职能协调和沟通能力。能够带领团队克服困难,实现项目目标。

工作地点

六合区南京钢铁集团有限公司

职位发布者

孔慧/人事经理

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江苏金恒信息科技股份有限公司(简称金恒科技)系江苏省特大型钢铁联合企业南京钢铁联合有限公司的控股子公司,成立于2011年11月,注册资本1.8亿元。金恒科技以发展成为"数字化转型生态构建者”为愿景,聚焦钢铁冶金等制造业,围绕工业软件开发、工业机器人及智能装备、物联网与智能控制、工业AI技术等,提供数字工厂的规划、设计与实施等解决方案服务以及工业互联网平台与大数据服务。公司深耕钢铁、有色,拓展环保、物流、智慧园区等业务,客户与服务覆盖国内27个省市和地区,拥有南钢、宝武、酒钢、兴澄特钢、新余钢铁、舍弗勒等战略与重点客户100多家。在多年的自主研发过程中,金恒公司荣获了江苏省专精特新企业、江苏省首批智能制造领军服务机构、江苏省规划布局内重点软件企业,软件成熟度通过了 CMMI 5级评估。并先后获得“中国软件和信息服务钢铁行业杰出企业”、“中国行业信息化最具成长力企业”、“全国企业信息化建设优秀单位”、“国家工信部明星服务商”等殊荣。详细信息可访问我司官网:http://www.jhict.cn/
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