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人事行政总监

1-2万
  • 杭州余杭区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系培训绩效管理人力资源规划管理HRBP招聘企业文化环保
1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作;
2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
3、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;
4、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;
5、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;
6、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;
7、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
8、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。
任职要求:
1、人力行政类或管理类专业,人力行政及管理类统招本科及以上学历;
2、具有5年以上行政人事管理工作经验优先;
3、熟练掌握行政管理相关专业知识;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利

工作地点

余杭区杭州恒畅环保科技有限公司

职位发布者

沈胜儿/HR

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公司Logo杭州恒畅环保科技有限公司
杭州恒畅环保科技有限公司成立于2014年,国家高新技术企业,是一家集环境治理和运维服务于一体的环保综合服务商。恒畅致力于高级氧化COP技术在工业企业及市政废水治理中的研发与应用,结合核心膜技术、气浮技术、MVR技术等,优化污水治理工艺链,为用户提供最适宜的综合解决方案。恒畅以“解决用户需求实现共同发展”为准则,坚持自主研发和引进-消化-吸收-集成并举的技术创新之路,目前已与国内多家科研院校、多家技术企业等水环境治理平台建立紧密的合作关系,致力于综合解决水环境污染、水资源循环利用等问题,通过多家平台的共同努力与发展,集各家所长,优势互补,积累了丰富的水环境治理技术和实战经验,重点解决了印染、电镀、化工、市政等废水排放提标难题,在水环境治理领域取得了较好的口碑,自主研发的COP一体化装置已成功用于市场。恒畅注重环保技术创新与研发,目前拥有20多项实用新型及发明专利,并通过了浙江省科技型中小企业、国家高新技术企业认定,获得了浙江省环境污染治理工程水污染治理总承包服务能力评价证书、浙江省环境污染防治工程水污染治理专项设计服务能力评价证书、浙江省污染治理工业废水处理设施运行服务能力评价证书等资质。公司目前也是浙江省环保产业协会会员单位、浙江省印染行业协会理事单位、杭州电镀行业协会理事单位、中国表面工程协会智能装备委员会成员单位,并与中国农药行业协会、中国制药行业协会、中国化工联合会等有着紧密的联系。“持之以恒畅想未来”,恒畅以“提供环境友好型技术,还社会适宜的水环境”为使命,以“成为水环境治理综合解决方案服务商”为愿景,专业的团队为您彻底解决水环境治理难题。
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