更新于 12月15日

材料合成工程师

1-2万·14薪
  • 武汉江夏区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

材料研发纳米材料传感器电子/半导体/集成电路
一、 职位概述
我们正在寻找一位富有创造力和扎实功底的纳米材料合成专家,专注于用于高性能气体传感器的金属氧化物半导体材料的研发与制备。您将成为核心研发团队的关键成员,负责从材料设计、可控合成、性能优化到小试放大的全链条工作。您的成果将直接决定下一代气体传感器在灵敏度、选择性、稳定性及功耗方面的核心竞争力。
二、 核心职责
1. 材料设计与可控合成:
· 负责多种金属氧化物纳米材料的合成,包括但不限于:SnO₂, ZnO, WO₃, In₂O₃, CuO, Fe₂O₃及其复合/掺杂材料或者MOF等新材料。
· 精通并运用多种湿化学和物理合成方法,如:水热/溶剂热法、溶胶-凝胶法、共沉淀法、静电纺丝、喷雾热解法、模板法等,实现材料形貌、尺寸、晶相、孔隙结构的精确调控。
· 根据目标气体(如VOCs、NOx、CO、H₂、O₃等)的敏感机理或合成方案,设计并合成具有特定暴露晶面、异质结、贵金属修饰或元素掺杂的纳米结构。
2. 材料表征与分析:
· 熟练运用各类材料表征工具(如XRD, SEM/TEM, BET, XPS, FTIR, Raman, PL等)对合成材料进行全面分析,建立“合成工艺-微观结构-物理化学性质”之间的内在联系。
· 与表征团队紧密合作,解读数据,完成合成路线的迭代优化。
3. 敏感材料制备与传感器件集成:
· 将合成的纳米材料制备成稳定的浆料或墨水,并掌握涂覆、滴涂、印刷或气相沉积等成膜技术,在传感器电极上制备均匀、可重复的敏感层。
· 与器件工程师协作,参与传感器微热板的设计与优化,确保材料与器件的兼容性。
4. 性能测试:
· 设计并执行气体传感性能测试方案,系统评估材料对不同气体的灵敏度、响应/恢复时间、选择性、长期稳定性及温湿度影响。
5. 研发流程与项目管理:
· 独立设计实验,清晰、准确地记录实验过程与数据,撰写规范的实验报告和技术文档。
· 参与从实验室到中试的放大生产研究,解决工艺放大过程中的技术问题。
· 跟踪领域前沿技术,参与专利撰写和项目申报。
三、 任职要求
必备条件:
1. 学历专业: 材料科学与工程、化学、物理化学、无机化学、纳米技术等相关专业,本科及以上学历。
2. 经验技能:
·3年以上(本科)或1年以上(硕士)金属氧化物纳米材料可控合成实验室经验,有气体传感材料研发经验者优先。
·深厚的材料化学合成背景,能独立设计并优化合成路线。
·熟练掌握至少3种以上材料表征设备的原理和数据分析。
·具备扎实的半导体物理和表面化学知识,理解气体传感的基本原理。
·出色的数据分析能力,能熟练使用Origin, MATLAB, Python等工具进行数据
处理和图表绘制。
·良好的中英文文献阅读和总结能力。
优先条件:
1. 有传感器件制备(如丝网印刷、MEMS工艺)或测试系统搭建经验。
2. 具备跨部门沟通能力和团队协作精神,能推动项目进展。
四、 我们提供
具有行业竞争力的薪酬待遇。
与顶尖科学家和工程师团队共事的机会,参与前沿技术探索。
完善的实验平台和充足的研发经费支持。
五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、弹性工作等福利。

工作地点

武汉江夏区华工科技中央研究院

职位发布者

陈女士/人事经理

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公司Logo武汉华工新高理电子有限公司
孝感华工高理电子有限公司是具高校背景的高科技上市公司华工科技产业股份有限公司(股票代码:000988)的核心子公司,创立于1988年,在孝感国家高新区建有全球领先的敏感功能陶瓷器件产业基地,产业园占地面积15万平方米,年产能10亿支,员工2000余人。主要产品有NTC系列热敏电阻、PTC系列热敏电阻和汽车电子。其空调温度传感器,占据全球70%以上市场份额。公司是中电元协敏感元器件分会副理事长单位,拥有教育部敏感陶瓷工程研究中心和国家CNAS认证检测中心,是国内为数不多、自主掌握芯片制造和封装工艺核心技术的企业之一。依托母公司上市公司平台、国家级企业技术中心、院士专家工作站和博士后科研工作站,公司与全球一流院校建立了紧密的产学研用合作关系,致力于物联网用新型传感器的产业化,为家电、汽车、OA、医疗、消费类电子、航空航天等领域提供温度、湿度、光、空气等多维感知和控制解决方案。公司通过了美国UL安全认证、ISO9001质量体系认证和TS16949体系认证,拥有开利、三星、LG、松下、惠而浦、伊莱克斯、西门子、英格索兰、约克、VESTEL、阿奇力克、阿里斯顿、A.O.史密斯、格力、美的、海尔、马自达、尼桑、上汽、一汽、东风等100余家国内外知名客户。公司“立足华中,辐射全球”,倡导以客户为中心“贴近式”服务。在国内设立了12个办事处,覆盖华中、华北、华东、华南、西南五大区域。在海外建有日本、韩国驻外办事处,拥有德国、印度、土耳其代理商,销售辐射北美、欧盟、东亚、南亚和中西亚地区。薪酬福利 1.薪资福利结构:基本工资+岗位补贴+通讯补贴+节日福利+年终奖。 2.入职即缴纳社保公积金,公积金缴纳基数高,缴纳地武汉/孝感供选择。 3.每年安排一次员工体检。 4.每年安排一次外出旅游。 5.公司为优质人才免费提供2-4人间人才保障住房,空调、冰箱、热水器、洗衣机等配套一应俱全。 6.每年根据情况安排7-9天的带薪高温假。 7.自营食堂,免费提供中晚餐,每天不重样,营养健康。 8.奖励及职称补贴:设立“百万技术奖”“重大项目奖”等。
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