登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
职位推荐
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
驻外专区
测评及培训
职Q社区
该职位已失效,看看其他机会吧
APP
举报
诚聘包装工包吃住 无费用
4000-6000元
黔南
独山县
经验不限
学历不限
全职
招16人
查看更多相似职位
职位描述
全勤奖金
包住
包吃
夜班补贴
全职
八小时工作制
长白班
兼职
电子设备制造
专用设备制造
日化产品制造
蓝牙耳机厂急招普工质检贴标包装员!
岗位职责:
产品组装、包装、贴标签、检验测试和外观检查,坐着上班。
职位要求:
18岁以上,不限学历,身体健康,服从管理。 工作时间: 根据业务需求灵活安排。
薪资福利:
月综合工资保底4500-6000。包吃包住,水电免费,不收取任何费用。
查看全部
工作地点
黔南独山县独山汽车总站102号
查看地图
入职公司信息
入职公司:
贵州盛翊企业管理有限公司
公司地址:
贵阳花溪区贵州省贵阳市花溪区湖潮苗族布依族乡产业大道贵安新区高端装备制造产业园标准厂房2期
公司人数:
20-99人
认证资质
营业执照信息
劳务派遣经营许可认证
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
驾驶招聘
必胜客招聘
保安招聘
家政招聘
骑手招聘
普工招聘
博世招聘
保洁招聘
酒店前台招聘
地铁安检招聘
电工招聘
包装工招聘
服务员招聘
安全员招聘
叉车工招聘
车工招聘
木工招聘
奥迪招聘
中国银行招聘
货运司机招聘
信贷审核
缝纫工
销售团队经理
电话销售
保洁经理
园林/景观设计
数据架构师
临床数据分析
细胞培养技术员
鸿蒙开发工程师
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
何先生/人事
昨日活跃
立即沟通
何先生 / 人事
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
贵州天诚致远企业管理有限公司
咨询服务,人力资源服务
500-999人
不需要融资
贵州天诚致远科技投资股份有限公司成立于2014年,注册资金200万,公司总部位于中国.贵州省.贵阳市,是经工商注册、国家知识产权局批准的专业代理机构,主要从事人力资源管理等方面的综合管理服务公司。公司以“诚信专业创新敬业”为核心价值,希望通过我们的专业水平和不懈努力,重塑中小企业发展,为企业推广、文化建设传播提供指导。如今用工方式日趋灵活,人才外包灵活多样的用工方式受到了企业的欢迎,在企业用工方式已经形成了一种趋势。这种招聘和用人相分离的用工模式,在国际上是非常流行的用工模式。“人才外包”是最近几年国内兴起的一种新的用人模式。如今这种新的用人模式已经亮相于国内各地,北京、上海、广州、武汉等地出现了大型人才外包公司,有的地方还同时开办了“人才中转站”,建立了劳务库。人才外包方式灵活,形式多样,对工人可以长期使用,也可以短期使用,双休日使用,还可以重点项目使用等等。之前,国内派遣业人士在广州召开了一次研讨会,在对国内现代派遣业的发展趋势进行分析评估中,有这样一段话:“在入世,国有企业改革专制加快。多种经济成分并存的大环境下,国内人才资源配置的市场化,必然带来人才外包市场的繁荣。”由此不难看出,人才外包制是深化劳务制度改革,激活用人机制的一种新的用人模式,具有广阔的发展空间,在此前提下,也将大量涌现,特别是在2013年7月1日国家新的《劳务派遣管理办法》出台以后,国家已经把“劳务派遣”已经提升到国家战略来规范,由此可见在未来,我国以人才外包为主力的智力派遣产业将获得长足发展,潜力巨大。品牌建立(1)、用个性化的理念打造品牌:理念为核心,品牌的理念提炼既基于对人力资源服务行业理念的共性认识,又要结合当前市场的现实情况。明确定位。(2)、具有突出的服务产品,优势项目。(3)、品牌国际化。(4)、整合传播,重视传播的效应。品牌已经进入服务行业营销的关键领域,品牌之争是竞争中的先导,服务理念是品牌的核心,是定位。服务类型 1、综合化,所有项目更加注意各行各业间的关联,体现了鲜明的复合型、综合化特征; 2、个性化,以独特的服务理念在众多服务行业中一枝独秀,尽量避免产品的同质化竞争; 3、服务模式多元化、手段多样化、服务增值化;
公司主页