招聘行政文员底薪3500+高额提成、上不封顶

贵州天诚致远科技投资股份有限公司成立于2014年，注册资金200万，公司总部位于中国.贵州省.贵阳市，是经工商注册、国家知识产权局批准的专业代理机构，主要从事人力资源管理等方面的综合管理服务公司。公司以“诚信专业创新敬业”为核心价值，希望通过我们的专业水平和不懈努力，重塑中小企业发展，为企业推广、文化建设传播提供指导。如今用工方式日趋灵活，人才外包灵活多样的用工方式受到了企业的欢迎，在企业用工方式已经形成了一种趋势。这种招聘和用人相分离的用工模式，在国际上是非常流行的用工模式。“人才外包”是最近几年国内兴起的一种新的用人模式。如今这种新的用人模式已经亮相于国内各地，北京、上海、广州、武汉等地出现了大型人才外包公司，有的地方还同时开办了“人才中转站”，建立了劳务库。人才外包方式灵活，形式多样，对工人可以长期使用，也可以短期使用，双休日使用，还可以重点项目使用等等。之前，国内派遣业人士在广州召开了一次研讨会，在对国内现代派遣业的发展趋势进行分析评估中，有这样一段话：“在入世，国有企业改革专制加快。多种经济成分并存的大环境下，国内人才资源配置的市场化，必然带来人才外包市场的繁荣。”由此不难看出，人才外包制是深化劳务制度改革，激活用人机制的一种新的用人模式，具有广阔的发展空间，在此前提下，也将大量涌现，特别是在2013年7月1日国家新的《劳务派遣管理办法》出台以后，国家已经把“劳务派遣”已经提升到国家战略来规范，由此可见在未来，我国以人才外包为主力的智力派遣产业将获得长足发展，潜力巨大。品牌建立（1）、用个性化的理念打造品牌：理念为核心，品牌的理念提炼既基于对人力资源服务行业理念的共性认识，又要结合当前市场的现实情况。明确定位。（2）、具有突出的服务产品，优势项目。（3）、品牌国际化。（4）、整合传播，重视传播的效应。品牌已经进入服务行业营销的关键领域，品牌之争是竞争中的先导，服务理念是品牌的核心，是定位。服务类型 1、综合化，所有项目更加注意各行各业间的关联，体现了鲜明的复合型、综合化特征； 2、个性化，以独特的服务理念在众多服务行业中一枝独秀，尽量避免产品的同质化竞争； 3、服务模式多元化、手段多样化、服务增值化；