职位描述
人事培训企业文化组织发展互联网电商产业互联网平台互联网生活服务(O2O)
一、岗位使命
作为大客户业务团队的战略伙伴与人才导师,通过系统化的人才发展机制和强有力的销售荣誉激励体系,激活一线团队,提升组织能力,直接赋能业务增长与战略目标达成。
二、岗位职责
1. 人才发展与梯队建设
主导销售体系的关键人才识别、盘点与发展规划,建立 “高潜-骨干-管理者” 的清晰成长路径;
设计并实施贴合业务节奏的专项发展项目,提升团队整体作战能力。
2、团队文化与荣誉激励体系搭建
全面优化销售团队的荣誉激励体系,将其打造为驱动业务冲锋的引擎;
设计多元、即时、有感的荣誉激励方案,为业务团队提供及时精神激励。
3. HRBP常规工作
理解业务战略,提供贴合业务需求的人力资源综合解决方案,如关键人才引进、员工关系管理。
三、岗位要求
1、教育背景
统招本科及以上学历,985、211院校优先。
2、工作经验
3年以上HRBP或人力资源全模块经验,有销售团队支持经验或电商行业经验优先;
具备成功设计并落地人才发展项目或荣誉激励体系的案例。
3、核心能力
业务敏锐度:能快速理解销售业务需求,将业务需求翻译为人力资源需求(绩效需求、工作环境与能力需求);
HR专业能力:能通过有效的HR策略和行动,推动业务需求的落地和解决。
4、 个人特质
业务导向:始终从业务增长和团队效能的角度思考人力资源工作;
皮实乐观:能适应销售团队的快节奏环境,具备出色的抗压与应变能力。
作为大客户业务团队的战略伙伴与人才导师,通过系统化的人才发展机制和强有力的销售荣誉激励体系,激活一线团队,提升组织能力,直接赋能业务增长与战略目标达成。
二、岗位职责
1. 人才发展与梯队建设
主导销售体系的关键人才识别、盘点与发展规划,建立 “高潜-骨干-管理者” 的清晰成长路径;
设计并实施贴合业务节奏的专项发展项目,提升团队整体作战能力。
2、团队文化与荣誉激励体系搭建
全面优化销售团队的荣誉激励体系,将其打造为驱动业务冲锋的引擎;
设计多元、即时、有感的荣誉激励方案,为业务团队提供及时精神激励。
3. HRBP常规工作
理解业务战略,提供贴合业务需求的人力资源综合解决方案,如关键人才引进、员工关系管理。
三、岗位要求
1、教育背景
统招本科及以上学历,985、211院校优先。
2、工作经验
3年以上HRBP或人力资源全模块经验,有销售团队支持经验或电商行业经验优先;
具备成功设计并落地人才发展项目或荣誉激励体系的案例。
3、核心能力
业务敏锐度:能快速理解销售业务需求,将业务需求翻译为人力资源需求(绩效需求、工作环境与能力需求);
HR专业能力:能通过有效的HR策略和行动,推动业务需求的落地和解决。
4、 个人特质
业务导向:始终从业务增长和团队效能的角度思考人力资源工作;
皮实乐观:能适应销售团队的快节奏环境,具备出色的抗压与应变能力。
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工作地点
海珠***********

工作地点

公司信息
公司介绍
药师帮,中国院外医药产业最大的数字化综合服务平台,以“让好医好药普惠可及”为使命,致力于以科技创新,助力百万药店诊所成为更专业可靠的健康守护者。2023年6月28日,药师帮股份有限公司(9885.HK)正式挂牌香港联交所主板市场。药师帮致力于用数字化赋能院外医药市场的参与者,包括药企、药品分销商、药店及基层医疗机构,努力以安全高效的方式将医药健康产品及服务带给下游,使用户都能以公平且透明的价格轻松获得大量、全面且有品质保证的药品。药师帮以让好医好药普惠可及为使命,驱动医疗健康生态系统整体效率的提升。 通过深耕基层市场,药师帮积累了强大的数据能力,构建并不断完善业务模式,以满足院外医药市场数字化日益增长的需求。目前,药师帮覆盖超过49万家药店及37万家基层医疗机构,渗透全国98.9%的县域和91.5%的乡镇,其中月均活跃买家达到46.1万个,建立起国内最大的数字化医药交易与服务网络。
工商信息
企业名称 广州速道信息科技有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 张步镇
经营状态 在营(开业)
成立时间 2012-06-06
注册资本 981.8877万元
暂无内容
认证资质
营业执照信息
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