更新于 12月16日

薪酬绩效经理

5000-7000元
  • 武汉武昌区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
岗位职责:
1.根据现有绩效考核制度,汇总各部门员工绩效考核结果,定期分析并编制绩效考核报告;
2.根据入离转调信息,核算每月薪资,统筹五险一金申报缴纳,处理个税专项扣除等税务事宜,确保薪资按时准确发放;
3.根据公司战略和政策,调整优化绩效管理体系,撰写绩效方案和实施流程,并负责绩效管理方案的宣导与培训工作,推动方案的落地执行。
职位要求:
1.本科以上学历,踏实、细心,自驱力强;
2.有三年以上薪资绩效工作经验,具有薪资绩效统计、考核评估、绩效分析等经验;
3.具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力,具有较强的沟通协调能力和抗压能力,能够独立完成薪酬绩效的统计核对。

工作地点

武汉武昌区旭辉大厦25楼

职位发布者

刘荣/人事经理

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公司Logo中国人民健康保险股份有限公司湖北分公司
中国人民健康保险公司(简称“人保健康”)成立于2005年4月8日,湖北分公司成立2008年4月28日。系国务院同意、中国保监会批准设立的国内第一家专业健康保险公司,由“世界500强”企业中国人民保险集团(PICC)联合欧洲最大的健康保险公司——德国健康保险公司(DKV)发起设立。目前公司注册资本金85.68亿元,是中国国内地资本实力最为雄厚的专业健康保险公司。中国人保健康作为中国人保集团旗下重要的专业子公司,秉承中国人保“人民保险服务人民”的光荣传统,以“让每一位中国的健康更有保障、生活更加美好、生命更有尊严”为使命,坚持走专业化发展路线,积极服务国家医疗保障体系建设,全面培育公司的核心竞争力。通过坚持不懈地探索和创新实践,在社保领域创建了“湛江模式”、“太仓模式”、“平谷模式”等典型经验做法,得到党中央、国务院和社会各界的充分肯定,多次荣获“最佳健康险品牌”、“最佳专业险公司”、“杰出专业险公司”、“最具竞争力保险公司”等荣誉,树立了良好的专业品牌形象。公司加强与外资股东的专业合作——德国健康保险公司的专业合作,引进先进技术,有机结合国内健康保险业的特点,在保险业内第一个提出“健康保险+健康管理”的经营理念,建立了涵盖“医疗保险、家庭医生、异地转诊”为核心服务项目的专业化健康管理服务体系,建立了“病前健康管理、病中诊疗服务、病后佩服核查”的“三位一体”的全流程医疗风险管控机制,打造运营稳定、便捷高效的专业化运营管理平台,公司专业技术能力快速提升,在专业健康保险市场占比达到98%以上,处于绝对领先地位。
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