400-885-9898
职位描述
员工关系招聘
一、岗位职责
1. 招聘与配置：
1.1负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初试评估及录用跟进等。
1.2维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、猎头合作等），优化人才库管理。
2. 员工关系管理
2.1 处理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保流程合规，防范劳动风险。
2.2 负责员工劳动合同、档案的签订、更新及归档管理。
2.3解答员工日常人事咨询（考勤、社保、福利等），协调员工关系问题。
2.4协助组织员工活动（年会、团建、培训等），协调员工冲突，提升员工满意度。
1.1负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初试评估及录用跟进等。
1.2维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、猎头合作等），优化人才库管理。
2. 员工关系管理
2.1 处理员工入职、转正、调动、离职等手续，确保流程合规，防范劳动风险。
2.2 负责员工劳动合同、档案的签订、更新及归档管理。
2.3解答员工日常人事咨询（考勤、社保、福利等），协调员工关系问题。
2.4协助组织员工活动（年会、团建、培训等），协调员工冲突，提升员工满意度。
3. 考勤和社保
3.1 统计月度考勤数据，处理请假、加班、调休等记录，确保准确性。
3.2 负责社保的办理、社保台账的制作更新等。
4. 培训与绩效支持
4.1 协助组织新员工入职培训、部门技能培训，跟踪培训效果。
4.2收集绩效考核数据，协助完成考核结果汇总与分析。
5. 制度与流程执行
5.1落实公司人力资源政策，确保符合劳动法规要求。
5.2 维护公司人事系统相关资料，定期更新员工信息，确保数据准确。
二、任职要求
1. 教育背景
1.1大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验
2.1 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤薪酬等至少1-2个模块。
3. 专业知识与技能
3.1了解《劳动法》《劳动合同法》及社保公积金政策。
3.2熟练使用Office（Excel、Word、PPT）。
4. 核心能力
4.1 沟通表达能力强，具备服务意识和耐心。
4.2 细致认真，能高效处理重复性事务工作。
3.1 统计月度考勤数据，处理请假、加班、调休等记录，确保准确性。
3.2 负责社保的办理、社保台账的制作更新等。
4. 培训与绩效支持
4.1 协助组织新员工入职培训、部门技能培训，跟踪培训效果。
4.2收集绩效考核数据，协助完成考核结果汇总与分析。
5. 制度与流程执行
5.1落实公司人力资源政策，确保符合劳动法规要求。
5.2 维护公司人事系统相关资料，定期更新员工信息，确保数据准确。
二、任职要求
1. 教育背景
1.1大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验
2.1 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤薪酬等至少1-2个模块。
3. 专业知识与技能
3.1了解《劳动法》《劳动合同法》及社保公积金政策。
3.2熟练使用Office（Excel、Word、PPT）。
4. 核心能力
4.1 沟通表达能力强，具备服务意识和耐心。
4.2 细致认真，能高效处理重复性事务工作。
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工作地点
武汉江夏区现代·光谷世贸中心F栋F栋25楼
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职位发布者
童女士/人事经理
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武汉市瑞兴项目管理咨询有限公司Wuhan Ruixing Project Management Consulting Co., Ltd.武汉市瑞兴项目管理咨询有限公司，成立于二ＯＯ七年七月二十四日，建设部甲级工程造价咨询企业,中国建设工程造价管理协会会员，武汉市造价协会理事单位。至诚付出，引领卓越是瑞兴人永恒的追求！也为瑞兴赢得了包括保利地产、万科地产、金地集团、世茂集团、招商地产、融创置地、人信地产、远洋地产、东原地产、和昌地产、中航里程、中建置业等知名企业的青睐，并成为武汉万科、西安万科、太原万科、合肥万科、武汉招商地产、金地集团（西北）、金地集团（华中）、中建置业年度最佳咨询合作伙伴。武汉瑞兴年造价咨询业务量逾两百亿，面积逾1000万m2,堪称华中地区造价咨询行业领军企业！>;武汉瑞兴自成立以来,保持20%的年复合增长率，专业服务地产行业是公司不变的宗旨。 2016咨询行业排名湖北前列，营业额3600余万元。公司下设华中、华东、华北、西北四大区域公司，专职造价人员170余人，注册造价师15人，高工10人。公司管理层均从业近二十年、具备注册造价工程师资格的行业资深技术专家。在公司发展的新阶段，未来五年内瑞兴人通过业务创新、服务创新，将武汉瑞兴打造成领先华中、引领全国的全方位顾问式咨询企业！
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