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人力资源部总经理

2-3万
  • 广州黄埔区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃

职位描述

人力资源规划广东校招资源互联网计算机软件IT服务
岗位职责:
1、根据公司整体战略,制定并推动实施人力资源中长期战略规划,为业务发展提供前瞻性的人才与组织保障。
2、建立并完善公司人才标准,搭建覆盖全职业周期的选拔、评价与发展体系(如胜任力模型、人才盘点、继任计划)。
3、进行人工成本分析与预算管控,在激励员工与保障公司财务健康间实现最佳平衡。
4、领导人力资源各职能模块(招聘、培训、薪酬福利、员工关系等)的高效运营与协同,确保政策与流程的专业、合规与高效。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。
2、8年以上人力资源管理工作经验,其中至少5年以上大型企业或集团化公司人力资源负责人或同等职位的全面管理经验。
3、具备广东校企资源,有机会达成项目合作。
4、具备高科技、互联网等快速成长或复杂业态行业背景者。

工作地点

广州黄埔区润建股份有限公司(广东分公司)

职位发布者

陈绍兰/招聘专员

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请注意,近期有人顶着我司名义实行诈骗!!!我司招聘过程不收取任何费用,请勿点击付费测评链接,请勿下载任何APP!!!润建股份有限公司(简称“润建股份”)成立于2003年,2018年在深交所上市,是国家高新技术企业。润建股份以“让天下没有难用的网络”为愿景,定位为通信信息网络与能源网络的管理和运维者。管维业务涵盖通信网络、信息网络、IDC数据网络、能源网络四大基础网络,覆盖23+个省/直辖市/自治区、200+个地市、1200+个县区。其中,在通信网络管维领域,公司是行业内规模最大的民营企业,荣膺中国移动A级优秀供应商、中国铁塔五星级服务商。前瞻时代发展趋势,润建股份秉承“让技术成为追求,让创新成就梦想”的发展基调,依托6个城市研发中心、14大研发基地、超25家专业子公司,形成科研实力强劲、行业覆盖广泛的润建创新生态,以技术创新为企业赋能,提升核心竞争力。近三年,润建股份研发投入超过3.6亿,设立6个研发基地,研发工程师超1000人。历经十九年深耕发展,润建股份先后荣获“2013-2018年AAA+级中国质量信用企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“2018-2019年度通信网络维护支撑先进单位”、“中国通信服务运营领军企业”、“广西企业技术中心”等荣誉。为中国移动、中国电信、中国联通、CNN广电网络、中国铁塔、华为、腾讯、阿里巴巴、京东、等众多行业头部企业及政府单位提供网络管维服务。
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