人力经理

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**-**元 查看薪资
  • 合肥 蜀山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 招1人
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职位描述

招聘绩效管理员工关系中级人力资源管理师人才梯队搭建用工风险管理业务导向型HRBP
【工作职责】
1. 深度对齐业务部门需求，制定适配业务周期的人力规划与招聘策略，保障核心岗位精准到岗，搭建前瞻性人才储备池。
2. 联动业务负责人开展人才盘点，设计分层分类的人才梯队培养体系，配套激励方案破解业务人才瓶颈。
3. 推动绩效体系落地，优化绩效指标，指导业务团队开展绩效面谈与改进，联动薪酬激励激活团队动力。
4. 统筹员工全生命周期管理，包括入转调离、劳动合同合规化操作，主动防范用工风险，高效处理劳动纠纷与员工诉求。
5. 策划并落地针对性员工关怀与团队建设活动，降低核心人才流失率；通过离职面谈输出分析报告，反向优化人才保留策略。
6. 搭建人力数据报表体系，输出业务人力健康度分析，为业务决策提供数据支撑；结合通信业务场景定制培训内容，推动培训成果转化。
7.制定切实可行的规章制度，赋能业务落地。

【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。
2. 具备3年以上人力资源全盘管理经验，有通信/网络设备行业经验者优先，需提供人才梯队搭建、绩效落地的标志性案例。
3. 精通绩效、薪酬、员工关系三大核心模块，能基于通信业务场景输出可落地的人力解决方案。
4. 熟悉《劳动法》及地方用工政策，具备系统化的用工风险识别与管控能力。
5. 能快速捕捉业务痛点，通过人力工具解决实际问题；拥有优秀的跨部门沟通协调、组织推动与数据分析能力。
6. 熟练操作Office办公软件，具备一定的文字表达能力；认同公司文化，具备高度职业操守与保密意识。

工作地点

工作地点
合肥***************
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公司信息

润建股份

已上市 · 1000-9999人 · 通信工程/技术服务、通信/网络设备、电力/水利/热力/燃气、软件/IT服务 已审核 已审核

公司评价535条 面试经验160条
241 个在招职位

公司介绍

请注意，近期有人顶着我司名义实行诈骗！！！我司招聘过程不收取任何费用，请勿点击付费测评链接，请勿下载任何APP！！！润建股份有限公司成立于2003年，2018年在深交所上市，是高质量token服务商。公司获评国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、中国软件百强企业、中国服务业企业500强。以“Token为核、绿算协同、智维百业”为战略，业务涵盖通信网络、数字化、IDC、新能源等领域，服务网络覆盖全国29个省份、200+个地市、1300+个区县及海外东盟多个国家。 目前，拥有“算力+平台+行业应用”全栈技术能力，投资建设五象云谷智算中心，是目前广西最高等级、最大规模的智算中心，荣获国家绿色数据中心、国标A级等多项顶级认证；自主研发“曲尺”人工智能开放平台，构建从能源—Token供给—模型—应用—运维的全链条能力，目前已孵化通信、能源、教育、政务、企业运营等200多个行业智能体，推进AI技术赋能千行百业。2025年，公司营业收入103.4亿元。

视频封面1
公司图片2
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工商信息

企业名称 润建股份有限公司
企业类型 股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
法人代表 许文杰
经营状态 在营（开业）
成立时间 2003-01-03
注册资本 28408.3084万元
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认证资质

营业执照信息

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