1. 团队筹建与日常管理:全面负责上海办公室的筹建、设立及后续所有日常行政、人事与运营管理工作。
2. 人才招募与面试:主导上海地区的招聘工作,擅长面试选拔,负责从渠道开拓、简历筛选、多轮面试到录用决策的全流程,为团队招募优秀的投融资、风控及运营人才。
3. 金融机构关系维护:依托自身金融机构工作背景,建立并维护上海地区的金融同业、中介机构及潜在合作伙伴网络,支持公司业务拓展。
4. 内部运营与协调:搭建并优化上海团队的内部管理制度与工作流程,确保团队高效运转,并作为与安徽总部的核心联络人,确保信息畅通与战略协同。
5. 团队文化与建设:塑造积极的团队文化,负责成员的培训、绩效管理与职业发展指导。
任职要求:
1. 必备经验:拥有5年以上银行、证券、基金、信托等知名金融机构的中后台运营、人力资源或综合管理岗位工作经验,熟悉金融机构的运作模式与管理规范。
2. 核心能力:具备丰富的面试官经验与娴熟的人才甄别技巧,能够独立设计面试流程、评估候选人,并对人才队伍建设有清晰思路。
3. 管理能力:拥有团队管理经验,具备出色的组织、协调、沟通能力与解决问题的能力,能够独立处理办公室各类日常事务。
4. 职业素养:责任心强,细致稳重,具备良好的职业操守和保密意识,能够适应创业团队的工作节奏。
5. 学历要求:统招本科及以上学历,管理、金融、人力资源等相关专业优先。
我们提供:
* 参与一家成长型私募基金从0到1搭建核心区域团队的机会,职位重要性高,发展空间巨大。
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* 与安徽总部投资团队紧密协作,深度参与公司业务。