副总裁助理(J10064)

级别为总监级，跟副总裁汇报

一、核心岗位职责
（一）核心职责描述
1.战略规划：基于集团战略，主导整体市场策略制定（含产品定位、市场细分、渠道布局），确保年度业绩目标的实现。
2.品牌与推广：负责事业部品牌形象塑造，策划学术推广、品牌传播方案（如全国学术会议、终端活动、数字化营销等），提升产品市场占有率。
3.产品生命周期管理：参与新产品立项调研，主导现有产品的市场策略优化，推动在医院、基层医疗、电商等渠道的渗透。
4.市场洞察：跟踪医药行业政策（医保、集采、DRG/DIP等）、竞品动态及用户需求，输出可落地的市场分析报告。
5.团队管理：引领营销团队开展工作，包括目标拆解、绩效评估、人才培养，打造高效协作的专业团队。
（二）辅助职责描述
1.战略协同：协助副总裁制定公司工业板块营销战略，参与关键决策会议，提供市场数据支持与策略建议。
2.项目跟进：负责副总裁交办的重点营销项目（如新产品上市、跨区域推广）的落地跟进，协调研发、销售、供应链等跨部门资源。
3.沟通协调：作为副总裁与事业部内部及集团各部门的纽带，传递战略意图，解决营销过程中的跨部门协作问题。
4.材料筹备：协助副总裁准备营销汇报材料、行业分析报告及高层会议文件，确保内容逻辑清晰、数据准确。
二、岗位要求：
（一）基础条件
1.学历：本科及以上学历，医药学、市场营销、管理学等相关专业优先。
2.经验：10年以上医药行业市场管理经验，其中至少5年以上事业部/全国市场总监级岗位经验；有处方药市场经验者优先。
3.行业认知：熟悉医药行业政策（如GMP、GCP、GDP、医保集采），掌握医院、OTC、学术推广等渠道特性。
（二）核心能力
1.战略思维：能站在事业部层面制定长远市场策略，结合政策变化调整执行方案
2.市场策划：擅长品牌建设、学术推广、数字化营销，有成功的新产品上市或渠道突破案例
3.团队管理：具备带领团队达成目标的能力，能培养市场专业人才
4.协调执行：高效协调跨部门资源，兼顾战略规划的宏观性与执行细节的精准性
5.抗压能力：适应快节奏工作环境，能承受高强度工作压力（如新品上市、政策突变等场景）
三、岗位亮点
1.战略高度：作为市场总监，直接向副总裁汇报，深度参与事业部的战略决策，并主导核心市场布局。
2.双重成长：岗位兼具市场管理与高管助理职能，覆盖从执行到战略的全链条能力锻炼；
3.平台优势：依托昊邦医药全产业链资源（研发/生产/销售），接触医药行业核心业务场景；
4.薪酬福利：竞争力薪酬包（包括基本工资，以及绩效奖金和年终奖金）+ 完善福利（五险一金、年度体检、带薪年假）。