更新于 12月17日

HRBP

7000-8000元
  • 大连沙河口区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源
1、体系执行:所负责中心的人力资源体系执行落地及有效性;
2、业务管理: 深入了解和掌握业务痛点、进展和人员现状,根据业务规划进行组织变革、组 织诊断,整合内外部资源,提供HR解决方案;
3、招聘配置:负责业务中心的人员招聘需求产生、提出、过程管理及一定层级候选人的面 试,按区域及级别负责招聘工作达成;
4、绩效激励:落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;帮助制定并实施 业务部门的绩效考核及评估工作;
5、员工发展:根据集团人力政策制度,规划业务中心的员工学习不发展体系,包括员工发展 通道设计、标准设计、任职评估、培训路径,并落地培训计划;
6、文化管理:协助业务中心进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划不组 织员工活动,防范不处理劳资风险;
7、协同合作:负责企业文化、价值观在业务线的落地,不集团有良好沟通,传达集团的各项 人力资源政策,并及时向COE反馈,确保人力资源管理工作在业务的同步实现和优化;
8、日常事务管理。
任职资格:1、教育背景与职业/执业资格: 大学本科及以上学历,人力资源、工商管理、法律等与业优先; 2 年以上 HRBP 经验
2、工作经验及行业背景: 预算、绩效管理、人力成本及人效管控、文化激励、招聘等不业领域有比较精深的理论和实践经验
3、能力要求(专业技能/语言要求): 3.1人力资源不业务理解能力; 3.2理解业务、不业务链接的能力; 3.3对公司的高度责任感; 3.4较强的组织、协同能力; 3.5快速学习和快速应用的能力
4、年龄在32岁以内,要人机灵,可培养的

工作地点

大连沙河口区诺德大厦1

职位发布者

孟女士/人事经理

三日内活跃
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公司Logo大连运筹科技有限公司
运筹科技有限公司,是专业从事外包业务以及管理信息化领域技术咨询和软件开发的中日合资高新技术企业。公司拥有众多资深的行业解决方案专家,现汇聚了近一百名的优秀技术人才。我们的日本的客户来自于日本的上市公司NEC日立等大型企业,我们欧洲芬兰公司的业务主要是来自于诺基亚手机的相关软件业务.我们致力于与客户建立长期的合作关系,为客户提供高效率,高品质的服务。并通过资本纽带,强化业务合作关系,稳定地得到外包订单。公司坚持按现代企业制度和市场规律办事,在扩大经营规模的同时,注重企业经济运行质量,在承接软件外包项目方面形成了很强的业务竞争力。我们拥有一支稳定的技术开发团队和成熟的离岸开发经验。公司致力于构造一个开放、发展的人才平台,积极营造追求卓越、积极奉献的工作氛围,把“以人为本”的理念落实到每一项具体工作中,为那些锋芒内敛,激情无限的业界精英提供充分的发展空间,优雅自信、从容自得的工作环境,事业雄心与生活情趣两相兼顾的生活方式。并通过每个员工不断提升自我,以自己的独特价值观对工作与生活作最准确的判断,使我们每一个员工彰显出他们出色的自我品位,独有的工作个性和卓越的创新风格,让他们时刻保持振奋、不断鼓舞内心深处的梦想,永远走在时代潮流前端。励精图治,展望未来。公司把发展产业策略与发掘人才策略紧密结合,广纳社会精英,挖掘创新潜能,以人为本,凝聚人气,努力营造和谐宽松的工作氛围,为优秀人才的脱颖而出提供机遇。在新世纪里,公司将深入发展软件产业,不断努力以稳健、高效、快速的在此领域的发展并向国际化大型软件公司迈进。
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